我眼中的西工大

沙发

板凳

一朵奇葩

坐等更新。
人本来就形形色色的，不能因为贴个瓜大标签就成了绝对的优质品或者绝对的假冒伪劣

我想西工大真正所缺的是一种精神气质，一种奋发向上、敢为人先、敢于担当的精神气质，以及一种开阔舒展的心态。随处可见的却是一张张哀怨苦郁的脸，一颗颗自闭自私狭隘的心灵。

赞一个

认识的中航工业领导，都认为西工大娃太老实。认识的军队领导，都认为西工大娃太老实。

西工大人老实，正直，但是人际沟通能力和情感交流能力太弱了~

西工大人老实，正直，但是人际沟通能力和情感交流能力太弱了~

那不是重点~~

描述的真贴切啊

一阵见血

为什么有这么多学生骂学校的各管理部门？我也曾被几个部门气得想骂人，可是后来我发现不是他故意要气你，只是不知道怎么说话而已。老是摆出一副刻板的脸，用毫无幽默感政审的语气说话，缺少内心真正的关怀，就算你帮学生把事情办了，学生照样心里骂你千百遍。
为什么我们的女生总是闷闷不乐，时不时毫无理由的火山爆发？不要再埋怨女生了，问问自己：你懂女生吗？知道怎么逗女生开心吗？晓得怎么和女生自然快乐的交流吗？会体贴关心女生吗？于是出现了一个又一个本贴开篇提到的奇葩男人。江湖传闻，某年某院某大牛和女学生有染，致其男友跳楼身亡。其实我想对该男生说一句话：女人从来不是天使，除非你真正得到她的心。
如果周围都是笑脸，我没有理由不跟着笑；如果周围都是哭脸，再欢乐的天性也笑不出来。走在川大，重大这些校园内，你能够自然的感受到一种快乐的情绪，就算科研再疯狂，心里也是舒畅的。走进西工大，却总感觉压抑，无处不再的负面情绪时时刻刻影响着你，你不得不搞搞科研就要处理环境硬塞给你的情绪问题。
这都是为什么？一个个受害者成了凶手是什么原因？本贴近期为您揭晓，欢迎关注。楼主写论文了哦~~

顶楼主！！！楼主不要弃楼

希望楼主揭开真正的西工大现象的谜团

劈腿这事，也不光西工大有吧。

对啊，楼主说的很清楚，劈不劈腿因人而异。仔细看帖，不要沉浸在自己的想象中，英语阅读题怎么做的。
工科男就是这么容易较真，抓不住问题的本质，怪不得当不了领导。楼主只是在讲一个故事，我们要学习的，是看看别人是怎么看待同样的问题的，然后对比自己，对这个问题有个更全面的认识。什么劈腿不止西瓜大才有，楼主是想讲这个吗？你看出来楼主想要讲的问题了吗？就只会揪住一个细节问题不放死磕，有什么意义呢？
唉，对不起，我啰嗦的毛病又犯了。

说得真好，我感觉西工大应该从工信部脱离出来，变成教育部管辖。

针对的行业就是这样的工作方式
所处的地域也没有太多的活力

这个社会都缺啊，
或者这才是社会。

正解啊

111111111111

讲述一个小故事。
因为小论文投稿和上交有些交流，你会发现和他们合作很愉快，各种问题、细节都会给你说的很清楚，说话的语气让人很舒服。回到西工大，因为邮箱上的问题邮件迟迟没有处理，我打电话过去询问，按理说是很小的问题，但是小编的第一反应就是把问题先归咎到我身上，说话的语气真叫人不爽。
窥一斑而知全豹，两校思考问题的方式可以归纳如下：
上交：出了问题，你和我是站在一起的，我们共同的敌人是那个问题，问题解决了，那就多一个朋友。
西工大：出了问题，先在你和我之间划一条线，把问题抛给对方，问题解决了，可能就多了一个敌人。
仔细观察，这种划线的现象在西工大随处可见。有些人划线划得成了孤家寡人，没有朋友，也不同任何人交流，躲在一个角落里寻找片刻的安全感。有些人性格变得格外强势，又格外多疑，还没对话，就先假设对方是要害自己的。
再多划些线吧！总有一天你们会发现，出了西工大门就会被当做怪物的！

不是很懂这个~

其实我也只是谈谈自己的看法而已，最后也许会给出解决问题的思路~

相比较而言，西工问题更严重

其实我也在哈工呆过，两个学校应该背景很相似，但是我认为哈工要大气得多~

教育应当具有悲天悯人的人文情怀！

我的药方<1>
1、沟通训练
这些年正事没干成多少，陪各种妹子聊天的事情干的挺多的，所以对于人际互动也算是有一些了解吧。其实一个段子、一个故事、一段经历要说的有感染力，没有别的办法，只有在实际交际中多说。沟通也不等于说话，更重要的声音、语调、肢体语言以及背后的心态。
2、身体训练
到工大篮球场呆半个小时就知道了，我打过篮球的场地应该超过几百个了吧，但是我从来没见过像西工大场上这么僵硬的身体。
我现在比较推荐的运动是站桩（马步），当你能站上一个小时的时候，你就会明白这种运动对身、心的强大的调控能力。
3、人文训练
“一阴一阳谓之道”，培养点艺术感知力吧。
话说这是我自上网以来的处女贴哟，发现写东西也挺累的，所以准备先暂时性的终止该贴。不久的将来我也会成为一个老师，等那时有了实际的工作经验，在继续该贴吧。

党领导很好吗？估计能捞不少吧？可是我没兴趣。楼主不想讲这个，可是我也就看到这个了啊？阅读题一般都能对啊？不较真东西搞不出来啊？我干嘛要管别人怎么看问题啊？你啰嗦，你自己享受就行了，对不起干嘛啊？

无

哈哈哈，兄台莫生气

校车的问题，确实是给老师用的，百度“通勤客车”，解决老师新校区上班老校区住宿的上下班问题和两校区办事问题，不是解决部分人进城问题的。如果不是两校区问题，像新校区附近那几个学校，根本就没有什么校车，你也就不会有这个念想了。

大哥，好像您回错帖子了

我瓜男的名声如此每况愈下了？

嗯，出去吃了块西瓜，再回来写回复，两个帖子挨着就错了。

+1

哈哈，哪里，哪里。

学校的根本既不在大师，也不在大楼，学校的根本在学生。或许把西工大的博导都换成真正的生意人，西工大会重新焕发活力～

教师的质量决定教学的质量，而学校精英管理层又决定教师团队的质量。应该引入一种教师淘汰机质，每年引入一些新鲜血液。教师的去留，恩，就由学生公投决定吧;-)

矫枉过正，整体中国教育大环境导致的问题，是没办法简单通过一个学校对老师选拔方式的改进就可以解决的。顶多只是找了几个勉强合格的教师，过不了多久，这些教师也可能因为科研经费而努力赚钱，没人关注教育关注学生利益。

工大的管理层的确是很僵硬，期末我们学院要课程设计，前些日子说取消了。然后有专业考完了，都买好票准备走人了，突然间又说要弄了。于是该退票的又退票，该回来的都回来。这种事情，说一就是一，临时调来调去的，多折腾人！你临时调也给个理由吧？发个通知也能早尽早把？真是到处问没人知道，到前一天下午突然发个通知要重新开设。行政这种东西应该配合教学，配合学生与老师。现在这样折腾同学折腾老师，不是本末倒置么？

试论工科院校教研室的互动模式
看看小木虫上，小硕小博们对老师的抱怨啊，愁啊，苦啊，都成海了都。其实工科院校的老师也是从工科院校毕业的，那么从工科院校的学生缺哪些素质进而分析老师缺什么素质。下面将各个教研室的互动方式进行分类
（1）情感方式
一生命运多舛的楼主也在一个二本工科呆过，本和博在国内这两个NB的工大混，我发现我最快乐的时光居然是在二本的时候。其实二本院校因为没有太大的科研压力，有着非常多的时间来沟通感情，吃喝玩乐什么的。老师和学生的关系，那是太和谐了。我那时的老板就曾打我电话打不通，给我500块，让我交话费去，挺感动的。
那么NB工大呢，各个学校不一样，西工大老校区这有点糟糕。学生期间就开始宅，然后又是那帮成天学习的学霸型的超级宅男才选择留校当老师，所以啊，情感沟通能力欠佳啊。
看看工科女生的qq空间，就知道那都是情感的沙漠啊。没有漂亮的照片，好歹写几篇日志，更新几条有趣的状态也行啊，再不济转发几篇好玩的文章啊，尼玛尽转些什么毕业论文怎么写啊，ansys的三十六种用法这类一百度就能找到一大堆的文章。女学霸要成为工科学院的好老师更加艰难。
（2）道德方式
如果不能靠情感来联系师生之间的关系，大多数的老师选择一种道德的方式。在其位，谋其政，男人和男人之间，这种方式再正常不过了。投之以桃，报之以李，一些教研室也能得到良性的互动。
但是要用这样一种方式，就需要老师本身的修养和胸襟达到一定的水准。
（3）下三滥方式
（略）

一个是可能院里没考虑周全，另外一个出了突发情况，应该向学生和老师解释清楚啊。真正会办事的知道在什么时候放低姿态，西工大向来比较高傲~

大环境确实有问题，但是一个有问题的老师会坑了一届又一届的学生的。要么提高这老师的素质，要么换人，总的做点啥啊~

楼主好眼力啊！分析很中肯。怪不得每次和师兄师姐们聊天，心情特别好，幽默风趣，妙语连珠，大家都是活跃而友善的。不像我瓜的坛子，吼一嗓子半天无人回应，遇到难题发个帖子，十之八九的泥牛沉海，各个事不关己高高挂起的样子。再说到感情，ex西工大土著，没错，看中他聪明老实。可惜那是表面，真实的他常为鸡毛蒜皮的小事和我吵架，愚忠愚孝，教也教不乖，还常常把我当成敌人和被剥削对象。这种思维方式下，妹纸们不受重伤才怪呢！

瓜娃不懂爱，揍一顿就好了：）

西瓜大需要多些楼主这样的人。

没有活力，不代表没有特点，坚持“老实”的特色很好，没有必要去刻意改变。人没了个性，是最麻烦的事情，学校可能也一样
西工大目前最要命的是生源质量越来越差，学习风气越来越差，所谓的“西工大现象”不会再现