西工大，将爱

西工大现象源于老西工大精神。这种精神到底是什么？是公诚勇毅？未必——十几年前以前学校还没有发掘出来这个历史渊源。

“实”是关键！

西工大人为人朴实——没有那么多弯弯绕的肠子，没有那么多看不见的城府，没有那么多个人利益的冲突

西工大人做事实在——谋事有大局，做事有大气，共事有大同，与人有大爱

所以，那些年，西工大可以在地处西北的不利的地理环境下，创造出了堪与北京、上海地区高校媲美的成就。

有人把这些年西工大的落后归咎于天无时地不利，我觉得，更主要的是在新形势下，我们的“实”没有跟上时代的要求。

上级怎么要求，领导怎么安排，我们一定会怎么做——不论这事儿对西工大是好是坏，西工大是吃亏了还是占便宜了（其实“占便宜”基本只是我们的美好愿望），老师们是愿意了还是被迫了，学生们是高兴了还是愤怒了——根本没影响，尽管可能有些事情明摆着有问题，但是那又如何？“三实”作风这时候成了套在大家脖子上的枷锁。

印象里，以前的西工大，学校是一个充满活力的互通互融的大集体，学生们搞活动，在院系之间的合作与联合是常态，邀请个别的学院别的专业的老师来给自己专业的同学们做个报告搞个活动什么的，那都是小意思；老师们互相之间的科技协作也很平常。

现在的西工大，各个学院各个系之间壁垒森严各自为政，别说老师了，就连学生都早就没有了互通有无的意识。复合型人才，大师级人物，在这样的环境下能产生出来？——也不怪现任的第二个外来校长会急令如山——以后本校毕业生统统不允许留校做教师！（虽然这个决定也不一定科学）

原因何在？

很多人其实都在笑而不语。

这样做真的好吗？

人心散了，队伍怎么带！