那也得看乙公司是什么公司,有些公司校招就必须签三方。
其实我现在也不大明白三方协议的意义,初衷可能是保护学生,但学校基本不会为学生出头的,公司方面有的是招儿,真的招超额了,随便就能把人折腾走,反而是学生在中间失去了比较选择的自由,应该废除这个形式。
我就有同学先签了A,B来校招时想改签B,B要求一定要签三方,A返还三方需要等公司全部校招结束也就是好几个月,这一拖就是个鸡飞蛋打。
其实我现在也不大明白三方协议的意义,初衷可能是保护学生,但学校基本不会为学生出头的,公司方面有的是招儿,真的招超额了,随便就能把人折腾走,反而是学生在中间失去了比较选择的自由,应该废除这个形式。
我就有同学先签了A,B来校招时想改签B,B要求一定要签三方,A返还三方需要等公司全部校招结束也就是好几个月,这一拖就是个鸡飞蛋打。
#16DOC:说到这个,题外话,我来说说这边学生一般的做法。 如果你和公司甲签了三方,临近毕业又找到了公司乙的工作,懒得出违约金,又懒得烦学校,怎么办呢? 很简单,和公司乙商量好毕业后到岗时间,然后毕业后去公司甲报道,报道后,就意味着履行了三方,三方协议效力就此结束。然后你在公司甲呆满一天,告诉公司甲要辞职(不管你签不签劳动合同,试用期可以立刻提出辞职,第二天就可以不来)。再然后,你就开开心心去公司乙上班吧。 不管觉得厚道不厚道,这就是按照规律办事(嗯,就算我站在公司招聘负责人立场上,也觉得游戏规则合理) PS:还是西部...