​写给在校和即将离校的校友们

        一转眼，四月即将到来，南半球已经步入了深秋，遥想千里之外的西安，白玉兰盛开的季节马上就要到来了。因为就业季的到来，这个季节里的校园总是有些许浮躁，大家或是在看到自己有些凄惨的成绩单时懊恼不已；或是在抱怨学校就业信息学校知名度的不足而是自己消息闭塞；或是在几份工作中反复的权衡利弊。这一切都使得校园里多了几分躁动。

        作为一个过来人，总希望能给大家一些帮助。那就先从自己的经历说起，本人零四年进入西工大航海学院，那时候长安校区还未动工，在号称四大破楼之首的17舍住了四年。四年之后来到北京，转行攻读金融专业。毕业之后混迹于在一家全球排名前五的投行中，先从事项目运营，现在从事法律咨询方面工作。事业也算是小有所成。现在在这个时候将一些自己混迹职场经验与大家分享。

先问问自己的价值

由于投行业的收入是对外保密的，所以当我每次在为新入职员工做培训的时候，总会被问及收入问题。我知道他们并不是关心我的收入，而是在计算他们能赚到多少钱。这个问题固然重要，但是我想说的是作为一个员工，与其问老板能给你多少钱，不如先问问自己能给老板创造多少价值！

每个人走向社会参加工作的时候，他就已经将自己的劳动力作为以商品参与了市场竞争。高中政治经济学教材上关于价值规律的描述是这样的，商品的价值决定了价格，价格围绕价值上下波动。一个员工的劳动力是商品，而这项商品的价值就是你为你的企业乃至社会创造的财富，而价格就是你的薪水。

成绩不能完全代表能力，却能体现态度

而一个老板如何判断你的价值，需要一个较长的过程。但是在招聘会现场，判断你的价值的一个直接标准就是你的成绩单。有人说成绩不能完全代表实力。没错，成绩的确不能完全代表实力，但是成绩却能代表态度。记得我曾经与一名台湾籍的高管一同到国内某高校招聘，这名高管十分看重学生成绩，尽管我们当时的招聘是不限专业和学历的。宣讲会现场，这名高管在与一名本科生达成意向之后，却拒绝了一名研究生的简历，原因是这名同学研究生期间的成绩简直惨不忍睹。当问及原因是，这位老先生说了一句颇为值得品味的话：“学历不能代表能力，成绩也不能代表能力，但是成绩能代表你在过去一段时间内对自己所从事的主业的态度。我们要的是能够认真对待工作的人！”

别抱怨学校，哪里都有优秀者，哪里都有loser

由于我一直和大中华区的那位台湾籍的HR混的不错，所以经常和他一同去各地高校招聘。这位老先生出身显贵，阅历丰富，做出的决定总是出人意料，但细细品味又觉得只在情理之中。对于大陆的教育，这位老先生也颇有见解。曾经有人抱怨大陆高中阶段学习压力太大，结果老先生反击：“台湾的压力更大，我儿子周末早上在台北上化学，中午就要坐捷运去台中补习数学，因为台中的数学老师水平更高。你们上学的时候压力再大，顶多是从海淀到宣武，没有从北京到石家庄吧。”一语落地，众人皆愕然！

对于大陆的很多大学生，我们都有这样的一个感受——总是把自己的失败归罪于学校的教学。但是哪里都有优秀者，哪里都有loser。将自己的失败归罪于环境的人，只能是loser。Loser总会给自己的失败找出理由，我们曾遇到一位极品，在招聘会上当我们以成绩太差拒绝他时，他竟然掏出了自己的高考成绩单，向我们证明他的成绩不差，而是学校教学水平不佳。对于这样学生，我想只能说他沉浸于自己过去的辉煌而难以自拔。这样的人，也很难在未来做出出色的成绩吧！

啰啰嗦嗦，说了很多，希望能对大家有所帮助。希望现在在求职中磕头碰壁的校友们能够放宽心态，今天的困难往往是因为自己昨天的懒惰，但是职场生涯对于大家来说刚刚开始，牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量；希望已经谋得一份不错的工作的校友们继续努力，不要沉迷于过去；更希望在校学习的朋友们多多努力，几年的学习生活结束之时，能够写出一份简约而不简单的简历，为未来奠定良好的基础！     

传说中的投行 从业者～

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