华为八年，有问必答

华为的有社会地位美？

三个月前面试全部通过，社招，几天前通知说是部门招聘冻结，啥情况，求解，明确问了不是被拒。

西非员工dota水平真的是最高的吗？

华为工作强度到底怎么样？硕士毕业入职三年后工资大概多少？

华为咋不做智能车？

在非洲出差吗，技术岗位要去海外吗

婚姻问题怎么解决？

华为怎么不做无人机？

华为搞预研的博士工作强度会不会像硕士生那么大？

华为中层都特喜欢吹牛皮， 是真的吗？

你工作几年了？华为社招是不是有硕士2年、本科3年的规定?

华为八年，分红占收入的百分之多少啦？

我当年面试也是很不错的啊，后来也是说招聘冻结。

恩，本三硕二是硬性规定，除了极个别特例。

然后就一直没解冻么，后来给说法了没，还是一直拖着不了了之？

是的，不了了之。

楼主这么长时间不来回答问题，是去加班还是被领导请去喝茶了？

楼主搭的飞机失事了哈哈哈~~

有个师兄在华为，酷爱dota,水平一般

有个师妹在华为，酷爱dota,水平一般

没，要社会地位，请考公务员，不过底层公务员也相当苦逼

等等吧，年初应该正在评部门人力预算，等HRC号下来自然就可以了，切记等收到offer再辞职

不玩dota

部门不一样，工作强度也不一样。薪资，只能以我为例，三年的时候，涨了40%吧，不过年代不同，不具参考性

太恶毒了点吧

这个，战略问题，请原谅我只是一个小兵

预研应该还好吧，毕竟不直接面对交付，不过我确实没接触过预研的人

有个东西叫时差

30%吧，混的一般，仅供参考

吃饱喝足后吹牛皮哪个人不喜欢？但是套在领导头上的还有KPI和赛马机制，那是吹不出来的

具体的岗位名字能不能报一下？

找女朋友，然后把女朋友变成老婆

聚焦主航道，要搞无人机可以去投大疆

工作一年的硕士，一般情况下能通过社招进华为吗？

社招是本三硕二，特别优秀的大神什么限制都没有，果断去内推面试吧。

楼主终于来了！

好的，谢谢你

大疆去华为有优惠吗？

做软件的可以~

哈哈，确实有点，给大哥赔罪了~

优惠的意思是便宜点，打个折吗？
貌似两个不同的行业

前辈，我们即将面临就业，我想问您一些关于华为的问题。
1、鉴于华为的跳槽率非常高，甚至有人说加入华为的工作者十年后留下的不到10%，我希望你能从一个华为员工的角度来解释一下。
2、进入华为以后的发展如何（硕士、软件开发师）。

不知道为什么这么害怕跳槽，在深圳，跳槽是一件很普通的事情，只要有能力，跳槽一般都伴随着收入的大幅增加。

有能力才跳槽 没能力就等死啊 在深圳确实跳槽很普遍啊

公司和员工就是一个雇佣与被雇佣的关系，你要真的决心为公司奉献一辈子，你就输了
譬如经济形势不好的时候裁员，肯定是先搞掉两种人：应届生和高分红的底层老员工。你想为公司奋斗，老板还觉得你是累赘呢。
所以，觉得待遇跟自己的能力不匹配，就勇敢的跳吧。要好觉得自己在这里还是有所图，如待遇，或者技能，或者所谓的职业发展，那么你就留着。
三字经常挂嘴边：忍，狠，滚，可以作为座右铭

一句话：找得到每月2万的工作，为啥我还要在这里每月拿1万呢

2、进入华为以后的发展如何（硕士、软件开发师）。
码农一直是公司广大研发员工的主力，进去以后你会有给个导师，也许是个比你早进来的二流本科生
6个月转正，然后混的好的话，走管理路线就是PL,PM,LM,开发代表，部门主管......走技术路线还有啥SE，MDE等等，呵呵，俺没在真正的开发呆过，所以只是知道一点皮毛。
总之，就是流水线管理所有的员工，很多人都觉得自己与众不同，是颗葱，其实公司就把你当个萝卜，你这个萝卜走了，几天之类就有新萝卜来补这个坑，萝卜和萝卜之间的衔接靠得是流程和文档，这就是公司花大价钱推IPD,ISALES,I...的目的-靠系统和流程承载工作，而不是某些出类拔萃的员工。