与公司签约时,提出关于与公司外第三方签约合同的问题,求指教

<包子>

本来面对着喜欢的单位和喜欢的岗位,一面、二面顺利通过,心情大好,今天最后一次人力资源和部门经理给我第三次复试,也通过了,但是人力提了一个签约的问题,让我心情瞬间谷底的感觉。。。。

所面试单位为一国企,人力说由于工资总额和人数限制啥的,他们的新员工签约不能与本单位签,要与他们的一个战略合作伙伴签合同,但是待遇啥的都是按照原单位的标准发,人事关系啥的都是那个第三方单位来管,问我接受不接受,我说回来考虑考虑给回复。

心情很复杂啊,本来可高兴的事,问一下各位亲们,国企这种情况多不,平时在一个单位上班,有同事是跟本单位签约,有的跟第三方单位签约,感觉跟后妈生的一样,而且将来离职或者其他的会不会有啥纠纷或者对我不利的因素?

大神们,求指导,求建议,求意见,谢谢。

我不是纸杯
压根就不是一个单位的人

一个沉溺于自我完善而不能自拔的人
balabalabalabala
千万别去,我们公司就是很多这种劳务工,比后妈生的还不如
schhhu
没有发展空间,好歹有饭吃的话还是不要来,浪费时间。

不跟人吵架,不跟人激烈辩论,告自己,仅此一条
我凑个数
全民编制,劳务派遣,临时工,差距还是挺大的,不建议去了。重新找吧。

木易羊儿
你就想想,你升职的时候怎么升?按原公司的,按所谓给你发工资的?
DOC
1. 国企里面这种事情很正常,见怪不怪
2. 就算和第三方签,也不意味着一定是派遣工的待遇,要看企业内部如何定岗定性
3.参考过去移动公司的A类,B类,C类员工(B类的人事关系不在移动,但是一样能做领导)
4.给钱多就行了,所谓发展啥的,相信我,一般人都不care发展,无非都是图个事儿少钱多

天下总有散掉的宴席...
DOC
Anonymous #7
你就想想,你升职的时候怎么升?按原公司的,按所谓给你发工资的?
看情况,看性质,不影响的

天下总有散掉的宴席...
荧惑守心
基本就是二等公民,已经定性。
千万别去

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在西工大第七年,学了点皮毛
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小小笑笑
对的,给钱多就去。没必要纠结什么编制,什么地位。要是给我个打酱油的岗位,工资高,我也去,才不会管什么正式工临时工。我现在一直和中介公司签,我们很多同事更愿意和中介签,而不愿和公司签正式合同,签了正式合同公司派哪里你就得去哪里,和中介签,你自己可以选择你愿意去的地方,是你在选择工作,而不是工作选择你。记住,拿到手的钱才算钱,什么医疗养老金都是扯淡。

DOC
边上那些SAP的freelance,挂个公司开发票,自己卖自己,每个月净入4-6W.....

天下总有散掉的宴席...
小小笑笑
我们当时有个项目,一个项目上的领导自己开了个中介公司,给项目上卖了估计有百十号人头,一个项目下来赚了几千万,完了就移民了
DOC #12
边上那些SAP的freelance,挂个公司开发票,自己卖自己,每个月净入4-6W.....