名企HR周…我以为这个最傻逼的学院终于出息了.再看内容…十几年了.唯一不变的还是傻逼、二逼加土鳖的风格-fuck

    “感谢学校给我们企业这次难得的交流机会，我在分享单位情况的同时，也愿意和同学们进行其他方方面面的交流”、“老师讲述的个人经历让我们实在是受益匪浅，我们从老师那里学到了很多”、“老师，在贵单位试验部门和设计部门的发展空间或者晋升通道有区别吗？如果有，主要是在哪些方面体现？”等等，这是动力与能源学院开展的“名企HR值周”活动中，用人单位HR在微信群与同学们的互动发言摘抄。

    动力与能源学院根据学生的现实需求，在职业生涯规划和就业教育中对2016届本科生和研究生进行了分类指导，为本科生分别建立就业、出国、本校上研和外校上研等四个微信群，为研究生毕业生按照行业和领域建立“就业微信群”。在就业微信群，学院开展了“名企HR值周”活动，邀请知名企业人力资源部门领导或主管在微信群与2016届学生互动交流。

    在第一阶段，学院主要邀请了中航工业发动机的相关单位。自5月25日开展以来，中航工业沈阳发动机设计研究所招聘主管姚原冬、中航工业南方集团人力资源处副处长张喜明、中航工业成都发动机集团人力资源处处长张敏先后“值周”，与100名本科生和70多名研究所线上交流，内容涉及单位介绍、行业动态、应聘注意事项以及相关就业方面的指导。活动开展以来，受到了同学们的普遍欢迎和认可。动力与能源学院热能与动力工程2012级学生康刘宏在微信群中发言说到：“我一直以为这些都是故事里的事，不太相信自身的一些小小能力会闪光，其实还是不够自信，老师能自信的表达自己，表现自己说明老师当时就很优秀，值得我们学习。自信，找到自己的闪光点是我觉得我现在最需要做的。谢谢老师的分享！”经过沟通联系，接下来已经确定了中航工业航空动力控制系统研究所、中航工业航空动力机械研究所的人力资源部的领导与研究生在微信群上交流，还会有中航工业黎阳航空发动机公司、中航工业西安航空发动机公司人力资源部的领导与本科生在微信群上交流。

    “名企HR值周”活动，得到了用人单位的积极参与和鼎力支持，也有效调动了学生的就业主动性和积极性，拓展了大学生的就业视野，达到了企业与学生的直接交流和双向互动，是新媒体环境下，学院创新学生就业工作、提高学生就业质量的一项有益的尝试和探索。（动力与能源学院 王一宁）