违约771有多大难度啊

2500违约金多大难度

但是他们不给办违约啊，还说得等到年后，三月份可是等不起啊

你违约771打算去哪啊？

个人觉得比现在好的一个单位，我对位置并不看重

771收入不低

还不低？也就7、8万吧

是吗？

西安有7、8万不错了吧

问题是未来涨幅呢？研究所本来涨薪就慢，起点还这么低。

恩 这个没办法，起点高的也没听过几个啊

最近收入都开始降了！ 好谈什么起点，不如去西安三星和华为，拼一拼。

赞同，华为比什么研究所还是要好

如果光看钱，从长远来看，华为稍微好点的部门，比MSRA之类一点都不差,甚至更好。华为就是门槛低，但是每一个业务扩展太快太顺利的公司，招人都多。什么时候华为招人少了，西工大人就懂了，华为和研究所根本不是一个维度的事物，没有可比性。

MSRA什么水平我不是很清楚，但是华为从长远看毫无疑问完爆研究所。很多人只看到华为的起薪，却不了解后续发展，所以为认为华为性价比低。

771还是算了，能去华为之类的就去吧

西工大去华为的人数很多，全国可以排前十，甚至前五！

能不能不吹？一年本硕博加起来了不起300人，你确定有前十？

以下是14年华为招人数据，除了西电成电比西工大多，其他可能高于西工大的只有武汉跟广州的四所985.
西北工业大学 289
东南大学264
哈尔滨工业大学 176+哈工大深圳
浙江大学 30+129=159
山东大学 121
吉林大学 117
武汉大学 109
四川大学 104
上海交大 89
天津大学 58
北航大学 37
北京理工 37
清华大学 25

楼上数据翔实，我一直以为去200多人不算多，看来和别的学校比还是很多啊，不过我们班当时三个人都违约了华为。

武汉和广州不是就华科，华南理工和中山吗？武大已经排除了

还有北邮怎么样？

西工大学生规模很小，不到武汉广州四所985的一半

我是说武汉广州也就三个更多吧

能进MSRA算是一种荣誉了。里面堆满了各级的各地高考状元。

瓜大在MSRA里的没几个吧

MSRA这么多年来，给人的感觉就是个transfer的，现在微软不如过去了，早年招了很多很靠前的学生，不谈2010年之后，2010年之后差距更大，给人的感觉就是，MSRA招了很多靠前的学生，华为招了一些中游和少部分中上的学生，然后MSRA做的事情的价值连华为一个手指头的指甲盖的一半我估计都比不上，至于收入，长期来看，你也知道的。现实就是这样，自娱自乐是另外一回事。
说真的 状元去MSRA，我觉得真白瞎状元了，前段时间接触了一个早年的状元，上一份工作是在D.E SHAW。

最主要是微软中国扩招了，以前才多少人，现在多少人。。。。
MSRA作的事情我觉得还是很强的，最近微软的几个黑科技基本上是在这里面搞的。
至于收入，华为现在发展期，谁知道哪一天就上了顶，然后走下坡了。华为在中国算民企里面最牛的，但是我觉得你还是把它吹太高了。

网上搜了一下，找到一个贴子http://www.zhihu.com/question/19864936 感觉华为的收入和MS的收入好像没有多的很明显嘛。
算上两边的工作强度，我觉得华为可能还差点。

我说的也不是最近啊······你把跨度放到MSRA成立直到2010年，我就是知道微软不如过去了，才说10年以前的。说华为到顶的人都说了有10年了，也没到，去年应该30%+的增长是吗？

七年四五十万基本是常态吧

MSRA以前有啥成果没有太多的关注了，他的目标是前沿，而不是马上可以产品化的成果，和华为这个还是不一样的。
MS的市值去年也涨了30%。

MS七年四五十万也是常态了。。。
我们组里的小伙，刚本科毕业三年，已经是30+了。

华为没上市······你提市值······
换句话说，为什么你认为MS没到顶就认为华为到顶了，我感觉OL上说华为到顶的人都说了n久了······
另外MSRA和MS两码事

虽然没有上市，但是大家心理总有些价吧。至于说盈收这种事情，员工应该不太关注，关注的是股价能涨多少，这个才是和自已的收益直接相关的。
大家都认为MS到顶了，我也没有否认呀。
华为所在的通信行业已经从高利润的行业转为了薄利的行业了，所以有这个评价。
MSRA是MS不可分割的一部分，而且MSRA的待遇要比那些实际在赚钱的部门高，别的部门kickoff去个海南就高大上了，MSRA这帮人不知道去了多少趟台湾日本。。。

你说个数吧，多高。
我说的很简单，MSRA，当年招优秀的人进去，没做出什么东西，收入最多和华为持平，华为招中等或者中上的人，秒杀MSRA，或者说秒杀微软在中国的所有，那个年代，华为还没那么大。
你否认吗？如果不否认你争论什么？

华为的估值？1500亿刀吧。
MSRA弄了那么多的项目完全被无视了？AI，自然语言识别这些的。收入这些的，我不是MSRA的，不知道他们有多高，就如果都是近5年入职的，我觉得应该不会比华为差多少，而且考虑到工作的感受和成就，我觉得MSRA可能还要更高。
微软中国不到5000人要和15万人拼成果，这不是开玩笑吧？

你就是被刺痛了。
我一直强调的是早年，早年有那么多人吗？我说了n遍早年，你以为我是不想说现在吗？你们现在更搓，华为更突出，所以我才说早年，因为现在连可比性都没有了，你明白了吗？所以不存在多少人和多少人比，稍微明眼的人都知道事实是什么。
早年微软在中国忽悠的是什么样的人，华为当年是招聘什么样的人。至于做出来的成果，互相比较一下，确实可以被无视。
成就感我也是笑了······

我校学生现在分两种，去华为的和不去华为的，其实以前只分去研究所这种的和不去研究所的。

事实是对的。要补充的是。90%以上去华为的同学是不知道自己最终去的部门是哪个。所以说有条件去MSRA的同学，最后选择确定的工作目标和确定回报的工作比把自己的职业方向托付给一个未知的岗位来的靠谱。虽然可能这个岗位的薪酬之后可能更多。你看见了华为光鲜的同学。没有看见在华为郁郁不得志的同学。自己所知就有两个同学在华为工作不到一年就离开了，原因是不喜欢自己的岗位。

我不明白你为什么要回复我，你很讨厌我，骂我，我也很讨厌你，你是个很虚伪的人，我不喜欢和你说话或者讨论问题，而且我记得在OL上说过几次了，咱们不要回复为妙，我以为我们早就达成共识。

不止。敢晒出来的，也许不会差，但是基本也不会超出预期。知乎看收入，我觉得还是算了······

我对你个人没有任何感觉。我只是觉得回帖有很大改进的余地。如果你觉得这是对你的冒犯。那对不起了。

我指的是常态，也就是多数人的水平，你是说多数人都不止这个数？

这是种进步啊

说了半天，你连MSRA作了啥都不明白，还有啥好讨论的。一个是在搞十年后的技术的组织被你就这样直接否定了。华为搞的是技术，MSRA在搞的是科学，这能放一起比吗？就说你一直强调的收入，MSRA并不比华为差，真要我直接说才能让你这个血汗工厂雇员满意？
我现在的小组里面，有在华为干了8年的，他现在的待遇怎么样我还是知道的。华为性价比这么高，还有那么多牛X的人选微软不选华为，难道真的是脑子有粪？

这个炮放得不对，他还真不是华为的雇员

明夷你小子又到处放炮~尊重一下师兄们就那么难办到吗？
明夷年纪轻轻就能杀进bat3这样的国内一线大厂确实难得，铁匠、宝玉等师兄早就在IT前沿扎稳脚跟更是厉害，更远一点的余承东大师兄在华为终端的成绩更是牛气冲天~毕竟当年没有现在那么多机会。从个人的职场发展和个人待遇来说，几位都做得非常好了，真的无需各执一词伤了和气。
明夷师弟，大厂待遇高、技术强、氛围好、人际关系没那么复杂，这是好事。不过相对的，某种意义上这也算是一种“温室”，会让人忽略掉社会其他部分的人的境遇。在工大，我见过德高望重的老教授骑单车往来，也见过不好好上课到处捞钱的青年教师嚣张恣睢；在外面，我见过夫妻二人各自身家千万却下无子嗣面有愁容，也见过引车贩浆之流上无片瓦却其乐融融；教研室的师兄们有去公募基金做量化转眼翻云瞬间覆雨的，也有在大学谋个闲职整天鼓捣炒股旅游和美食的。在我看来，大家做出的具体选择虽然不同，但核心思想，无非都是根据自己的情况出发，选择一个自己认为的最可能让自己跟家人得到幸福的人生路径罢了。总而言之，人情练达即文章，师弟你还要好好修炼，切莫恃才傲物。