研究所里面工作了四年还能换部门吗？

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个人觉得去哪个部门都一样，铁鸟好歹是国家重点试验室

在COMAC？

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没，就是问问。最近跟COMAC铁鸟走的比较近

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真心觉得搞技术在研究所都一样！

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你就是去设计应该和现在差别不大，在研究所走技术路线最好的结局就是研究员。真正有挑战的是转机关，或者换别的行业试试。

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假设去做设计，那然后呢？以后再干嘛？
我也很迷茫。。。

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国企研究所的设计技术含量是比较低的，竞争不过外面的。我们这边设计都想转机关。

在上海的话搞设计以后的路应该会比实验宽吧。

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你小看机关了，机关是个很锻炼人的地方。

你就在研究所混吃等死吧，打工的命到哪里都一样

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你与其在这问，不如问问你想去部门的同事，看看他们的职业发展是咋样的。

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真心感觉工作了在做什么都一样，混吃等死，何必折腾

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刚看了电影《谁的青春不迷茫》，值得推荐！

兄弟啊，是这样的，工作谁都能做，谁做都一样。不像在学校你考100分就能得第一名，不是的，工作中你做任何事情都需要与人合作，个人的能力在团队里面被稀释了，每个人只要参与了就都有贡献，贡献大小又很难被量化。再说了工作是一项交易，付出劳动获得报酬，至于收支是否匹配取决于很多因素。换工作，无非是希望收支比例更合理。是否真的更合理了，是否真的会在新环境下更快乐，其实是一只薛定谔的猫，只有被观察到了，才能
判断是否值得换。

想做就做，不要总是犹犹豫豫，这样就注定一事无成啊！
我有深切的体会，研究所本身思考问题的出发点是可不可以完成职能任务，当然最好在不得罪人，皆大欢喜的前提下。若干不成，就提前想着推卸责任，这个不是我的问题，不是我们部门的责任。
组织不会思考你的进步，你的职业定位。那是你自己考虑的事情！
所以，自己有想法，就去做，不要总是被眼前的事情所羁绊，始终下不了决心去做事情，只会变成一个回忆加后悔的人。

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我觉得职业定位不能仅仅从个人角度出发，要结合单位的定位、部门职责及分工，从一个系统角度考虑问题，
你要考虑下你部门的工作在整个单位的重要程度，我个人认为首选的做单位重要部门的重要工作。这个你要系统分析，看看单位领导的出身你也就可以估量自己大致的发展方向；第二你现在部门你的工作重要性和你去部门的重要性，做一个判断，到底谁在单位的重要程度和未来有更大发展，初步判断测试不如设计，但是你去的那个部门的设计是不是有前途、单位传统优势，对于竞争激烈、单位没有资源、刚上马的新项目，我抱怀疑态度，单位做的好的永远是自己坚持几十年的老本行老业务。
同时观察下，部门人员年龄结构和专业结构。

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研究所三年，早都想换部门了，现在的部门太苦逼了。

专业部门通常都是做的时间长了才可能有职位提升和激励的机会。换个专业部门，除非你有很强的特长或已经到一个层次了才能迅速进入角色或者填你想填的坑，否则还有一个漫长融入、适应到被认可的过程。不管设计还是试验，都是有分量的活，尝试换个高度来审视自己的专业和工作，总而言之，既然是干苦逼的技术，贵在坚持和创新，也许会觉得你的工作更有意义

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机关也分部门的，有的闲死，有的忙死。能进核心的机关，一般来说要好于设计部门。
干了四年再转换专业方向，这个有点不值。在任何地方，底层板砖永远是没有前途的。可以在自己的方向上再专攻一下，进入总体部门，或者进入核心的机关。既然已经成为骨干，就好好利用自己的优势，立足已掌握的技能资源，谋求更高的发展。

工作四年对自己的职业还没有规划，对自己有点不负责了。
1、研究所里不管是设计还是实验，只要工作的够久，基本也能成为业内专家之一。
2、不要看不起机关，国企的机关尽管官僚风气也很重，但是也很锻炼人。
3、能不能换部门，要看机遇，不是想走就走。起码两边的领导都同意才行。如果还在这个堂子混，还是少得罪人
4、如果非要去设计部，还是总体或者成品多的设计部比较好，具体原因你应该知道

混饭吃而已，技术混几年，大家其实都差不多。
平时可以多旅游啊，多研究股市啊，赚到钱了，到哪里都可以。哈哈

一个死样子，机关的都是大爷，都是领导

建议出去看看，待遇在不行，翻倍还是可以的