现在的小孩好棒啊
毕业几年了,感觉真的是长江后浪推前浪,一代更比一代强。
中午请一位即将毕业的应届生吃饭,之前跨部门配合,和他们组配合不少,他要去做别的项目了,算是走之前聊聊。不得不说现在的小同学挺棒的,之前只知道他过去在G家实习,然后校招来我们这里,签了校招offer之后就来我们这实习了。工作中配合的时候很顺利,小同学工程能力和 research的能力都不错(缺点就是对于公司政治不够敏感,人际交往问题,不过这些都容易提高),作为一个实习生,比一些工作两年的人都要强,不得不说很赞,比我当年强多了。
聊的时候才知道他是高中竞赛后保送了一所名校,本科实习比较早,其实他们学校CS专业也就100来人,能产生一个他这样,概率也挺高了,G家实习offer比正式offer还难拿。他毕业时候可以去GMV,但是还是因为父母的原因留在了国内,当然,我们校招给他的比G家在大陆几乎多一倍,7月份本科毕业入职后也只比我在title上低一个级别,相同的地方在于我两在同年龄段都觉得在国内读研意义不大,还是出来的好,区别就是他比我当年强多了,哈哈。
工作几年,越来越觉得牛人太多太多。今年FB不从大陆招人,不然我估计我们这一堆应届生也能拿得到。也有几个同事也是从GMV或者G家伦敦回来的,居然还有我同级的,不过他国内读研读了3年,有点耽误他的发展,不知道未来会如何。
我大四实习时的同事,短短几年,资产n亿美金,已经财富自由,谁能想到他几年前才不过是一个年薪几十万的小leader。可能性和天花板总是比较好玩的一件事情。
当时上学的时候觉得技术如何如何,导致校招选择offer时就有点草率,其实各种因素还是太多太多。回想一下,很多时候都是个圈子,每年毕业的应届生中,拔尖的那一部分也是个圈子,物以类聚人以群分,他们自己都很熟,聊的话题和普通学生根本不是那么一回事,别人也未必能和他们合得来,前段时间和他们聊到校招,一个和我同级的硕士,聊到他参加校招时候,原话大概是“google在国内才多少钱,是个公司就比谷歌高”······
哈哈,想想当年毕业时候G家还是我的一个梦呢。在工作中也是很多个圈子圈子,技术只是是否能做的更好一点点,说不出来不行。
当然,现在也对这种巨型公司兴趣没多少了,还是比较喜欢start up。也许老了之后会选择去大型公司养老吧,谁知道呢。
毕业后还是觉得挺好玩的,各种优秀的人,好玩的人,有趣的人,还有你永远都无法在世界上避免的各个傻逼,哈哈哈哈。不过整体上还是觉得这个行业以及行业内的很多很多公司将来一定能做成很多不一样的事情。
这几天看到有人讨论西工大。
瓜大想改变自己,不是合并或者什么能改变的,大换血改变整体思路或许有戏,不然我其实不看好,几乎不可能,也不要都把责任都推给在西安,思想上落后基本就没戏了,我一直觉得西工大挺坑当年学通信的学生的,很多人错过了通信的黄金时期,目测现在也有人也会因为读了西工大错过互联网和金融的时代,一所大学就守着自己的一亩三分地,跟阿Q一样,觉得自己曾经阔过······也挺可笑的,不改变自己,没戏,时代变了,要随着时代改变,而不是······
其实很希望将来西工大也能产生很多很多优秀的应届生,不得不说,毕业后接触的西工大应届生都不错,但是特别出彩的实在是不多,倒不是能力问题,很多时候是错过了时间,也不知道,比如我们一批人,哈哈。
openlab越来越冷清啦,我也随便写一篇········过去都是转帖······
今年又有一家张江startup的企业邀他过去,年薪100万。尼玛,他上个月去了。女同事说,既然给你这么多钱,肯定很累,也就是去体验体验。
两个人工作7年,从60平米的房子换到100平。现在张江房价都快上天了。
算是回馈校友吧,西工大毕业的,好好干,不需要多牛逼,4——6年 cash部分过百万没问题就是稍早稍晚的问题。
聪明的话,缩短一些。
其实都累,十几万的时候也不见得轻松,想混是很难的,哪有那么简单的,想混就能混,越往上压力越大,除非特殊情况。
如果期权按照估值算的话,我们给本硕应届生的special offer 都有百万了。
高盛应该没有我们给这些学生的高,当然如果只看cash部分的话,高盛可能一年会高一点,但是全算上,按现在的趋势我们应该是碾压的。
KKR不知道多少。
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我也就面试时候给候选人定个级,我自己级别不高,也面试不了什么高级别,唉,我自己也觉得前途无望,生存渺茫,不知道肿么办呢。
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过去OL有人形容得好,跪舔权贵,就这四个字形容瓜大入木三分。通信,互联网等科技行业是实打实的,行就是行不行就是不行,不行的不需要多久就会暴露出来。
军工,也不开放,内部就是那个样子,西工大说白了就是过去吃国家的好点,但是时代变了,已经不是那个时代了,过去嗟来之食吃的太爽,已经没有动力去改变去引领时代了,新的时代才刚刚开始,不改变,再过若干年,这个现象会更严重。
所以会耽误学生,过去读过一个故事,说一个好医生,自己治不好病人,告诉病人转院去哪里,西工大自己新兴行业做的一坨shit,还为难学生实习找工作等等,心胸太狭隘,美其名曰,学校老师教的才是什么什么,去公司如何如何,也不想想就自己这个level能招聘到什么水平的老师,教的是些什么东西,或者它更恶劣,它明明知道自己不行,但是为了维护面子,故意阻止学生去接触新事物。
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你觉得刚毕业能拿到这种offer的小孩,人家在乎的是性价比吗?
何况人和人喜欢的方向不同,做自己喜欢的事情,强度大但是感受也不大,如果是做不喜欢的事情,强度小,也很讨厌不是嘛?你如何量化?难道是工作时间咩,哈哈。
GS今年给TOP的本科在大陆好像是60w的package如果我没记错的话。工作几年后人和人差距太大,没法比了。
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国内的那个不是back office,国内GS back office 给多少我不知道,小摩北京是40w 的package,不过应届生之间也会有区别。
北京房价也已经很高了。
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前几年才听说GS应届生十万都不到,比linkedin当时给应届生的一半多点。现在合作的有flag回来的博士,聊了下,他们毕业时候起薪在20w刀以上,具体数字和现金以及股票的比例没细聊。GS 的 IT······感觉他不如跳到硅谷去。
短短几年,招聘环境和我毕业时候不可同日而语,现在招人巨难。
国内税也高呀,个税若干年没变过。
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记得大学时候看 社交网络 时候,有一句台词“哈佛的学生不是要找工作,而是要创造工作”。
瓜大现在估计好点,当年给我的体验是,别说正儿八经创造价值的工作了,论坛上天天充斥着什么系统内 灰色收入 你懂得 如何如何的求职信息,难以想象是985高校,整个就一三观不正,氛围也压抑,就是国家的嗟来之食吃的太多了,说难听点就是个太监奴才,说恶心点就是没有大学精神。
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而且学校就业好和个人又有什么关系呢。。
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学校和个人当然有关系,你这么大年龄了,说这种话,该不会还是那种所谓的靠个人,靠自己吧?那上学有什么用?只要学校愿意,对人的影响绝对是不小的,氛围,眼界,课程安排,同学,校友圈,等等等等。
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另外,你说的这些地方,创业的排除,我感受不到一丝出彩。
鸡汤还是算了吧,任何学校毕业的人做点事情都可以说“这些也都离不开XXX的平台,当然也要靠自己努力”。
我只是觉得你的观点挺可笑
“而且学校就业好和个人又有什么关系呢。” 我的逻辑就是你这个逻辑很扯淡。
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对你也是无解,我之前回的是逆流而进的帖子,然后你出来反驳我。。难道你们是一个人?
不扯了,道不同不相为谋。你回我也行不回也行,从此路人。本来觉得你挺有见地来的。
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挣点钱,开个羊汤馆。
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学校就业不好,怎么就跟个人没关系?