北京生命科学研究所用人才激活创新机制(在北生所,至上的是科研,而行政人员无条件为科研人员服务。)

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【转自科学网】

编者按 十年,对于不少人来说不过是转瞬之间,而对于北生所,则是沧海桑田。十年,这块被誉为科技体制改革试验田的研究所,展现出一幅生命科学领域的壮伟蓝图。

在建立之初,北生所便担负特殊的历史重任:不仅要建设世界一流的研究所,更要探索出先进的现代化研究所的管理机制。自此,北生人兢兢业业,在短短十年的时间里给党和国家交出一份优秀的答卷。

北生所的每个人,都是北生所的“形象代言人”。他们所取得的科研成果,无不向国际昭示着我国生命科学领域创新的勃勃生机。在共和国生命科学研究领域里,他们是不可忽视的重要群体。然而,他们大多潜心科研,为人低调,不善言谈。生命所科学指导委员会认为,“北京生命科学研究所是开展科学研究的一个成功尝试。世界上没有任何其他研究所能在如此短暂的时间里,在国际科研领域占据如此重要的地位。研究所的成功发展是对研究所初建阶段财政拨款的超值回报。”

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绝大多数都是爷,机关指导科研发展,结果是科研水平很low,跟民企竞争就失利。
深巷明朝
西木 #3
在很多研究所机关就是大爷
以前在某所,常常被机关的那帮大专生像训小鸡一样的训斥,技术人员一点地位都没有

桃花影落飞神剑,碧海潮生按玉箫