三胞集团2017年“千人计划”全球校园招聘正式启动

三胞集团2017年“千人计划”全球校园招聘正式启动

中国的，世界的

这里，用惊人的速度蓬勃发展着！

三胞集团自1993年创立以来，仅用了22年，如今成为一家以信息化为特征、以现代服务业为核心的多元化业务协同发展的大型企业集团。现拥有宏图高科（600122.SH）、南京新百（600682.SH）、万威国际（0167.HK）、麦考林（NASDAQ:MCOX）、金鹏源康（新三板430606）等多家上市公司，以及宏图三胞、乐语通讯、宏图地产、广州金鹏、中国新闻周刊、拉手网、商圈网、英国House of Fraser、英国Hamleys、美国Brookstone、以色列Natali等国内外重点企业，下属独资及控股企业超过100家，全球员工总数超过10万人，其中海外员工4万人。集团旗下“宏图”、“宏图三胞”、“金鹏”、“新百”商标系“中国驰名商标”，品牌家喻户晓、享誉全国。

这里，吸引着全球的顶尖人才！

在多年的发展历程中，集团秉承以“向上、自省、平衡”、“厚道、讲理、明目”为核心的企业文化，努力践行“为客户创造价值，为员工提供机会的”企业宗旨, 形成了企业独特的感召力和凝聚力。

这里，用实力得到了全社会的认可！

三胞集团连续第11年入围“中国企业500强”（第132位），并被全国工商联评为“中国民营企业500强”第19位、“中国民营服务业企业100强”第8位。在创造社会财富的同时，集团积极参与慈善公益事业，多年来捐赠金额已超过3亿元。

这里是三胞集团！

我们期待优秀的你加入我们！

共同让三胞集团成为有中国特色、可持续发展的世界级企业组织！

三胞集团给你最全面的培养

在今天全球竞争的环境下，为了更好地吸引、保留、培养与发展人才，三胞管理学院在2014年实施 “千人计划”培养项目。“千人计划”培养项目由三胞管理学院负责，旨在对培训生（培训生：正式加入公司并进入“千人计划”培养计划的大学毕业生）进行企业文化塑造、能力素养发展、职业技能提升。

千人计划培养体系由四大类，十二个模块组成，紧密结合，为各位学员提供立体、系统、综合性的培养计划，造就最优秀的你！

A成长辅导类：双月学习对话、高管导师、岗位教练

B 综合考核类：培训生AC评估、半年度考核、年度考核

C 立体培训类：入职短训、培训生集训、单月专题培训

D制度践行类： 工作任务书、月度三省报告、每周部门会谈

三胞集团给你最吸引的薪酬福利

我们致力于为员工持续提供具有行业竞争力的薪酬福利；优秀员工每年可获得两次加薪机会，每位员工福利除正常缴纳五险一金外，还享有节日礼金、通讯补贴、结婚礼金、生日礼金、免费体检、员工旅游、员工活动等各种福利及其他各类补贴。

三胞集团需要最优秀的你

温馨提示：宣讲会现场进行初面，童鞋们记得准备好纸质简历噢~

加入三胞集团，最正确的方式

网申(网测)→宣讲会+初面试（宣讲会入场前22位同学将可获得面试直通车）→笔试、终面（OPEN DAY）→Offer发放→签订就业协议；

童鞋们请务必在宣讲会结束24小时内完成网申，测评过期无效哦！

三胞集团梦想通道：https://xyvip.liepin.com/29280/

2016年11月1日启动仪式 现场直链接

http://webcasting.bizconf.cn/watch/380515

更多详情，请关注三胞集团校园招聘微信公众号: sanpowergrouphr1