3​5岁,被抛妻弃子,研发转客户经理,强制去海外奋斗,好难受!

今年已经35岁了，在深圳有家有口，生活比较稳定，出差不多，虽然经常加班到深夜，周末节假日也经常加班，但是每天能回家睡几个小时，看小孩和老婆一眼就觉得很幸福。
世界变幻莫测，今年可爱的老板突然发动数千研发的“上山下乡，攻打海外”的运动，包括我在内的很多研发同事都昏了，去年老板还专门写文章叫我们学习日本德国，安心做“科技工匠”，最好是一辈子搞研发。今年就又写文章说干研发太久，思想太僵硬，跟不上公司和世界的脚步，日子过的太安逸也不是啥好事，晚年没有奋斗的回忆，动员大家去一线、去非洲最艰苦的地方，转行去做客户经理、去做项目经理...其实老板文章写的很激情，如果我是刚毕业的应届生，肯定会被煽动，马上就申请去海外。可是我已经35了，工作10几年了，级别也有16级了，何况小孩才1岁，真是没兴趣没动力没必要做这种尝试，我觉得在国内做研发挺好的，虽然待遇比海外少很多，但是大部分时间老婆孩子都热炕头，觉得幸福。后面问了研发的好多朋友，也都是我这种想法。经过一段时间的动员，我们这个大部门没几个报名的，后来大BOSS开骂了，骂我们是孬种，不听老板的话，不想出去就滚蛋...骂人很难听的，表达的意思就一个:你不转岗去海外，你就对不起教主，你辞职好了。后来部门主管直接圈名单了，然后逐个找人谈话，必须去，现在研发养不起这么多人，不去你就主动辞职。....无赖，我和其他同事就只能报名了。虽然媒体宣传的好，说华为任正非思想超群，敢动员2000高级研发去海外（严重怀疑是公司出钱买通了媒体。事实不是这样的。）。
可是心里还是十分的不愿意，因为就想一直搞研发，不想去做客户经理，也没有这个能力去搞客户关系，还有就是不想长期出差，让隔壁老王和领导老宋惦记家属。但在华为待久了，有一定感情，暂时也不想辞职，可是我明白出去了，干不爽，只能辞职，根本回不来。。。。心里好矛盾呀，谁能给我建议？？？