​2018年中邮消费金融有限公司校园招聘简章

竹下鸢

2018年中邮消费金融有限公司校园招聘简章
一、公司介绍
中邮消费金融有限公司成立于2015年11月,总部设在广州,是经中国银监会批准,由中国邮政储蓄银行作为主要出资人发起成立的,为我国居民个人提供全方位消费金融服务的全国性金融机构。
中邮消费金融有限公司坚持“普惠金融”的服务理念,以“信用生活 乐享由你”为发展愿景,致力于推动释放大众消费潜力,促进产融结合,助推零售消费行业的升级;以客户为中心,以“诚信、专业、创新、共赢”为核心价值,着力打造O2O的消费金融综合服务平台,提升消费对经济的拉动力。
二、企业愿景
信用生活  乐享由你
三、公司治理架构
中邮消费金融有限公司由中国邮政储蓄银行股份有限公司控股设立,股权多元,涵盖国资、外资和民资等多种经济成分。其他股东有:星展银行有限公司、渤海国际信托股份有限公司、拉卡拉网络技术有限公司、广州市广百股份有限公司、广东海印集团股份有限公司和广东三正集团有限公司。
四、服务渠道
公司通过线上线下多渠道为客户提供服务
公司网址:www.youcash.com
客服电话:40066-95580
营业网点:与公司合作的商家和邮政储蓄银行营业网点
五、主要产品
邮你贷:为个人提供20万元内的一次性消费贷款服务;
邮你购:与商家合作提供的消费分期贷款服务;
邮你花:为个人提供的可循环使用的消费贷款服务。
六、招聘岗位需求及工作地点
(一) 金融经济类 100人
1、专业要求:金融学、统计学、应用数学、市场营销、电子商务、法律、财务会计等经管数理相关专业。
2、岗位方向:货款初审、审计、风险管理、营销策划、产品研发、产品运营、财务会计、法律合规、人力资源管理、区域经理
工作地点:广州(总部)、南京、西安和南昌
(二)信息技术类  100人
1、专业要求:计算机、软件工程、数学、统计学、电子与通信、信息工程等相关专业。
2、岗位方向:技术运维、软件开发岗、数据分析
工作地点:广州(总部)
七、任职条件
(一)2018年应届毕业生,计算机、金融、经济、管理、会计、国际贸易、数理统计等专业; 
(二)热爱互联网金融行业,有强烈的进取心和积极开放的心态,乐于接受挑战;
(三)强烈的责任意识、优秀的沟通能力和团队合作精神,抗压能力和适应能力强;
(四)扎实的专业素养,丰富的社会实践经验。有相关实习经验、项目实践经验者优先。        
八、招聘流程
为保证本次校园招聘的客观、公正、高效,拟采用笔试和面试相结合方式,具体流程如下:
网申--宣讲(现场初面)--线上笔试--复试--终试--Offer
网申地址:http://youcash.chinahr.com
宣讲会现场有Iwatch、机械键盘、Kindle、精美抱枕等系列礼品大派送
行程及时间安排如下:


九、薪酬福利
1.薪资政策:
提供行业内极富竞争力的薪酬水平,包含:岗位工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖+特殊贡献奖+超额绩效奖;
2.    福利政策:
全额六险一金(常规五险+重大疾病险/意外伤害险+住房公积金);
住房补贴(应届毕业生),解决落户问题;
每年一次专业机构健康体检,身心健康,全面呵护;
丰富多彩的社团活动:足球、篮球、舞蹈、户外运动、羽毛球、电影等;
餐补,提供早、中、晚餐; 
工会不定时提供个性化福利。
3.    成长计划:
系统化的培训机制:集中培训+职场培训,完成校园人向职场人的蜕变,帮助新员工快速成长;
跨部门轮岗机制,系统性了解互联网金融行业运行模式,初步了解公司业务运作,为未来发展奠定坚实基础;
入职引导人机制,由公司核心骨干人员亲自带领学生开启职场生涯;
定制化的职业生涯发展规划,管理、专业序列晋升双通道。

竹下鸢
任职条件
(一)2018年应届毕业生,计算机、金融、经济、管理、会计、国际贸易、数理统计等专业;
(二)热爱互联网金融行业,有强烈的进取心和积极开放的心态,乐于接受挑战;
(三)强烈的责任意识、优秀的沟通能力和团队合作精神,抗压能力和适应能力强;
(四)扎实的专业素养,丰富的社会实践经验。有相关实习经验、项目实践经验者优先。
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薪酬福利
1.薪资政策:
提供行业内极富竞争力的薪酬水平,包含:岗位工资+绩效工资+津贴补贴+年终奖+特殊贡献奖+超额绩效奖;
2. 福利政策:
全额六险一金(常规五险+重大疾病险/意外伤害险+住房公积金);
住房补贴(应届毕业生),解决落户问题;
每年一次专业机构健康体检,身心健康,全面呵护;
丰富多彩的社团活动:足球、篮球、舞蹈、户外运动、羽毛球、电影等;
餐补,提供早、中、晚餐;
工会不定时提供个性化福利。
3. 成长计划:
系统化的培训机制:集中培训+职场培训,完成校园人向职场人的蜕变,帮助新员工快速成长;
跨部门轮岗机制,系统性了解互联网金融行业运行模式,初步了解公司业务运作,为未来发展奠定坚实基础;
入职引导人机制,由公司核心骨干人员亲自带领学生开启职场生涯;
定制化的职业生涯发展规划,管理、专业序列晋升双通道。