我们曾经走过一样的岁月,也曾经为一样的事情流泪和欢笑,
我们宁愿忽视那些不同的想法和生活方式;
我们坚信,虽然我们的样子已经被社会打磨成千面,但是体温相似,情有共通。
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2010-09-13
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中国工商银行北京市分行2022年度

秋季校园招聘公告

中国工商银行北京市分行是中国工商银行集团内资产规模最大、盈利能力最强的一级分行。经过多年不懈努力,工行北京市分行已成为北京地区最大的批发银行、零售银行、按揭银行、电子银行、资产托管银行和清算银行,为超过3200万个人客户和33万户对公客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务,始终保持工行系统内第一和北京同业领军者地位。

自成立以来,我们始终坚持“人才兴行”战略,高度重视人才队伍建设,推动“发展成果与员工共享”,坚持“以人为本”,搭建了完备的人才培养体系、薪酬福利体系、职业发展体系,在保持业务持续稳健发展的同时,培养了一大批优秀金融人才,为广大有志青年提供了在金融行业展翅翱翔的舞台。

携手工行,筑梦职场。工行北京市分行诚邀青春飞扬的你!

一、招聘机构

中国工商银行北京市分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2021年1月至2022年7月。

三、招聘岗位(400人)

(一) 海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养,为分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

(二) 专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要,通过行内竞聘等方式,可聘入分、支行相应岗位。

(三) 科技菁英计划。主要为我行甄选具有计算机、信息技术等科技背景的,未来从事分、支行产品研发、用户研究、大数据分析等领域的专业人才。

(四) 客户经理岗位。主要为零售以及对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行至少一年的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要,通过行内竞聘等方式,可聘入分、支行相应岗位。

(五) 客服经理岗位。主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后,须在该岗位工作不少于5年。入行5年后,根据个人表现及工作需要,通过行内竞聘等方式,可转岗到分、支行其他岗位。

四、工作地点

北京市

五、招聘条件

1.招聘录用人员须为2022年应届毕业生。

对毕业后户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校、或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构,且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的2021年境内高校毕业生,可以按照2022年应届毕业生对待。

2.境内院校应届毕业生须在2022年7月31日前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证。

3.境外院校应届毕业生须在2021年1月1日至2022年7月31日期间毕业,报到时须获得与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学位证,以及国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证,并须为初次就业人员。

4.境内院校应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准;境外院校应届毕业生的毕业时间以国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证上的毕业时间为准。

六、关注渠道

我行将于9月中旬举办2022年度秋季校园招聘线上宣讲会,欢迎广大青年才俊踊跃参加,具体时间和参与方式另行通知。

欢迎通过我行招聘门户网站(job.icbc.com.cn)、“中国工商银行人才招聘”微信公众号及“工行北京”微信公众号等多种渠道关注我行招聘动态。

七、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名。

(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

联系机构:中国工商银行北京市分行人力资源部

电子邮箱:icbc_bj2022@126.com ( 请勿投简历至此邮箱 )

联系电话:010-66411870


2021-09-06 10:08:47 第 1 楼 回复 | 编辑 | 返回顶部

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