我们曾经走过一样的岁月,也曾经为一样的事情流泪和欢笑,
我们宁愿忽视那些不同的想法和生活方式;
我们坚信,虽然我们的样子已经被社会打磨成千面,但是体温相似,情有共通。
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2010-09-13
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俊发集团2022届新俊杰校园招聘简章

——为理想 行无止

网申地址:http://junfa2022.zhaopin.com/

一、【集团简介】

俊发集团有限公司1998年创建于云南,发展于全国,是一家以"品质筑就生活”为使命,以“城市更新综合服务商”为定位,坚持地产主业+六大新兴板块,总资产突破1500亿元的全国综合性投资集团。旗下业务涵盖城市更新、建筑科技、商业运营、文旅康养、产城融合,拥有四家大型集团及200多个专业公司。目前已入驻大湾区、长三角、华中、西南四个高成长区域,上海、佛山、广州、西安等14城,累计开发百余个地产项目。

二、【俊发新俊杰】

1、俊发新俊杰介绍

新俊杰是俊发集团推行、适用于地产板块的校园招聘项目,招聘国内外院校的优秀应届本科、硕士、博士生。

集团将根据新俊杰自身素质及职业方向,充分利用公司资源,对其进行多方向培养。集团统一管控新俊杰培养周期为正式入职后的前两年,旨在2-3年内将新俊杰培养成独当一面的专业和管理精英人才,以满足公司未来战略性人才需求。

2、新俊杰培养体系

新俊杰定位:俊发集团未来发展的中坚力量,一群有激情、活力、梦想的年轻人

新俊杰采用“2368”培养体系

2:新俊杰培养期为2年,分为成长期和历练期两阶段;

3:新俊杰在培养期间内有3次考核评估和晋升机会,分别为1年、1.5年和2年;

6:新俊杰培养期内组织“6+1”期集训,第1年每季度1次集训,第2年每半年1次集训;

8:新俊杰培养期内,每季度进行1次考核(专项任务),共计8次考核。

三、【俊发新俊杰营销序列】

1、俊发新俊杰营销序列介绍

“新俊杰”营销序列,是基于“新俊杰”培养计划而发展出的子品牌,是针对校园营销管培生量身打造的精品项目,旨在通过招募有强烈进取心和拼搏精神的应届毕业生,赋以导师辅导、集中培训、在岗实践等多样化的培养机制及学习活动,实现业绩与能力的双向快速提升,培养一支符合俊发文化价值观、有专业特长、有管理能力的营销人才预备团队,最终使其脱颖成长为销冠人才或营销管理人才。

2、新俊杰营销序列培养体系

新俊杰营销序列采取“721”培养模式,全方位立体快速培养出一批“从一线崛起、有战斗力、有管理能力”的俊发营销人才。

7:70%在岗历练:包括一线在岗锻炼实践、业绩导向/胜任赋能、“举手”制激励管理

2:20%培训学习:包括入职集中培训、技能/管理类培训、专业条线赋能培训

1:10%师傅带教:包括优秀经理人担任师傅、高管座谈/挑战性任务、述职答辩/人才盘点

四、【薪酬福利】

1、新俊杰年薪:

本科10w-20w;硕士:15w-25w;博士:32w-42w

2、新俊杰营销序列:

底薪(11w-14w)+高激励 佣金不封顶!!!

3、新俊杰/新俊杰营销序列福利:

法定福利:五险一金

让家人生活更美好:父母医保、结业观礼补贴、项目观礼补贴、父母感恩活动等

让工作生活更快乐:新俊杰宿舍、购书津贴、各类节假日福利、交通补贴、通讯补贴、电脑补贴、健康体检、探亲假、生日福利……

五、【招聘岗位】

项目管理岗 工程管理岗 财务管理岗 融资管理岗

供地管理岗 投资拓展岗 研发设计岗 成本管理岗

行政管理岗 法律事务岗 人力资源岗 审计管理岗

信息管理岗 客户数据岗 客户关系岗 营销管理岗

六、【招聘流程】

网上申请-宣讲会--面试-录用通知

网申截止时间为面试所在城市宣讲会当日

七、【申请方式】

1、申请方式一: 登录网址:http://junfa2022.zhaopin.com/

2、申请方式二: 扫二维码关注“俊发集团招聘”公众号,微信号:junfagroupzhaopin,在线投递简历。

主题图片请查看附件1

宣讲行程持续更新中,详情请扫二维码关注“俊发集团招聘”公众号,微信号:junfagroupzhaopin

八、【空中宣讲会】

空中宣讲会链接:https://xjh.zhaopin.com/show/4803

主题图片请查看附件2


2021-09-15 13:09:11 第 1 楼 回复 | 编辑 | 返回顶部

2010-09-13
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希望同学们继续关注

2021-09-18 13:09:29 第 2 楼 回复 | 编辑 | 返回顶部

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