国企程序员的那些事儿

国企程序员，这个职位好，简单总结一下：

1、早九晚五不是问题，周末双休不是问题，享受各种节假日更不是问题。

2、五险一金，各种福利待遇齐全，税前月薪还够买当地的一平房子。

3、每天8小时的工作时间几乎可以自己安排，要是一天干了6个小时的工作，就可以大摇大摆的出门和个人“哥很忙”。

4、项目节点！这个可以拖，毕竟是自造业，公司内部开发的各种应用，晚上线一年半载的都不是事儿（一年半载还是保守说的，绝对不夸张）。

5、每年公司组织出差培训（这个大家懂的，勤奋的出去学学，一般的就是公款旅游了）。

6、不管你的工作态度多恶劣，工作效率多低，都不会被开除（给老总级别的一闷棍，然后被发现，这个就不好说了，其他的错误应该都可以放过）。

有朋友问了，这么干活，老总也不瞎，怎么能忍？这您就不了解了，国企！大型国企！大型制造业国企！资产百八十亿的都放在制造业上了，老总哪有时间看这小软件的开发流程，一年给你这小IT部几十万预算，够你们折腾的了。要上个什么信息系统的，投个一两百万也不是事儿。再多了呢？千八百万的系统，老总想了：“太高端，用不起来（不是用不起）”。老总嘛，毕竟不懂信息化，不懂信息技术，再说人也不关心这个。

  说到这，部分朋友，尤其是自认为是每天加班加点还挨骂的“苦B”程序员一定各种羡慕嫉妒恨，肯定还有部分朋友认为这个群嘲贴可以喷一下，不过我希望大家不是上诉两类。扯淡扯到这里，说点正经的。

  的确上诉的工作状态就是我的现状，不过如果你羡慕了，那你就开始堕落了。好吧，我再总结一些：

1、各位如果是程序员，一定都在不断的学习专业技术，不过国企办公室里的环境并不适合学习，我见过很多毕业时带着各种激情和奋斗精神的人来到国企带几年就被同化了。

2、如果你认为你是一个信念坚定不移的人，可以一直保持奋斗精神，多思考，多钻研专业知识，那国企同样不适合你，我也见过这样的人在国企干几年就跳到私企发展了。

3、国企是一个吃不饱饿不死的地方，有理想，有目标的人不会依靠一个月一平方米房价的工资过一辈子。

4、如果你想升职，这个就比较复杂了，如果你亲戚或哥们不是哪个部长哪个总，想升职，你需要工作业绩突出，人际关系融洽（这个是关键），并且得到一个很有地位的领导的赏识，才有一点点机会。（有些高学历的是特意提拔的，有些进入公司之后结交的朋友平步青了，自己也跟着上去了.....可能还有其他情况）总之，单凭专业技术升职这个不太可能。

  可能我接触的环境比较狭隘，不过我对国企的感受差不多就是这些了，毕业之后一直在国企工作，私企的工作压力、竞争、优胜劣汰都没有感受过。现在的我，每天把本职工作做好，自学一些技术，并且多关注一些软件行业内的新闻，时常要提醒自己不能堕落，不能被同化。身为一个半迷失状态的“苦B”程序员，真心希望和那些有思想的，享受编程之美或是被代码折磨的码农们交流。

  （现在感觉自己的专业水平还很一般，再自学一段时间，然后去寻求挑战~如果有朋友关注，共勉！有前辈和我一样的经历，希望指点一下。）

扯淡啊，我在研究所里也是写代码的，每天累的要死要活的，711啊，有木有。。。

说的是大型制造业国企，对于搞军工科研的程序员不完全适合。

升职工资倒是没差...

就说银行软开吧，前辈的经验是，一半人想转业务，一半人在考虑转业务，金融IT感觉很怪。不过有些金融单位还不错，硕士第二年税后21w+，也可以。军工的程序员想拿到这么多不容易。

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航空航天的累死人！

没啥大意思

其实做金融方面的软件开发...大部分时候,无聊无趣,也无啥大前景

金融方面的系统基本都是成熟的玩意儿, 很多人是去写两行COBOL,维护几段Pro*C,或者修修已经有十多年的代码...

你脑子有病，我怎么知道别人offer是多少，内部的薪酬通过关系好的hr就行了，再说我的人脉和关系，说出来这些就可以了。你算哪根葱？我凭什么回答你。

而且我说的是金融IT，金融IT只包括软开？真是无聊，你有什么信息和我交换？没有就闭嘴。

金融软开这个领域很无聊.有人说,真的吗?真的没技术含量吗? 我搞Z/OS, 设计低延迟核心交易系统,做人工智能自动化对冲套利平台,这些技术含量还不高吗?

高,实在是高. 但是很遗憾,大多数人,做核心的,写写COBOL,动动Pro*C...做外围的嘛,做外围,还不如早点走人

还“确定数字”，总部还是分公司，真他妈是个傻逼，不论我是否知道，你算什么东西，我还得告诉你。

如果真想了解这一行,去Itpub上多混混,自然就明白了. 总之是无聊+无聊+无聊.当然,工作只是生活一部分,干份稳定的工作,平时发展发展业务爱好,也是很好的呀

我有没有数据你能知道······笑死我了

每个人的观点和认识都基于对自己圈子的了解，如果我说的事实都他么的和我认识的人无关，那才是信口雌黄。果然脑子有病，能理解我上一句话吗？

我还真是好奇，你都完全了解一个行业了，怎么看你说话还是这么个挫样。

金融IT前途有限我如果没搞错的话这是共识，凡是参加过招聘的人只要不是没想法的傻子都能知道，一般来说应届生招聘的时候，只有求稳，混户口，技术不是很优秀的人考虑银行软开的多。这可不是我说的，现实就是如此。金融IT有一句话呀“我们不是金融，但我们伺候的都是金融的爷”。

当然有少部分人的目的是曲线救国，去软开是实现自己转金融业务的一个环节。在我的观点了，quant这种都不属于金融IT了，不过软开的话······

回到我的观点，“一般来说应届生招聘的时候，只有求稳，混户口，技术不是很优秀的人考虑银行软开的多。去软开是实现自己转金融业务的一个环节”   

请问我的这些观点对不对？“求稳，混户口，技术不是很优秀，转业务。”

这基本就是去软开的人都会有的想法哦，请注意我的观点是“或”，希望你不要再胡扯或者避重就轻了。

插个楼、、此贴有十大潜质。。。

而且说实在的，拒个IBM,baidu，美团，阿里，甲骨文，这些offer，哪有那么好呀，随便说一个，美团的五险一金貌似不是按照工资数额交，甲骨文应届offer还没有百度高，但是加班少，户口概率大，前两天还有人说，甲骨文工作2,3年的人还没我现在高，当然，可能部门不行，拒这些offer在我眼里还不能算技术牛逼，微软如果是工程院，也不能说这种人很优秀，不过一抓一把，这句话，呵呵。

我说的很明确了，去软开的人一般都有那几个特征，你就说一个技术，基本就是避重就轻了吧。人家去软开说不定就是为了混户口，或者求稳，或者转业务，或者就为了加班少，这些都有可能。你以为就你参加过招聘？

我再说一个，一个朋友毁约baidu去甲骨文，目的就是为了混户口加班少，毁约金5000，工资还低了，两边的技术含量你能说谁高谁低吗？你的那个观点，逻辑就是错的。

至于甲骨文，百度，腾讯，别拿出来说了。

虽然这是西宫大的论坛，但是没人说必须要以西工大的孩子说事儿，也没人说，人际关系就只能限定在西工大。

别的学校学生身上发掘的经验，只要有一丁点儿用也一样可以拿来用不是。