电院学长给大家的一些建议

电院学长给大家的一些建议

10年前

各位学弟学妹，我有很长时间没有来到这里，好几年前跟大家分享过我个人的一些求职和工作体会，希望能够给大家一点点帮助，我相信这个季节很多人已经找到了工作，很多人已经准备出国，很多人还没有如愿以偿、，还有很多人正在纠结上研还是上班，我相信每个人在自己的圈子里，在强大的网络媒体上，都能够获取到很多支持自己做出决定的信息，我也看到很多人走出校园后的激情和拼搏，失落和挫折，甚至消极和悲观，有很多人不断调整自己原本觉得正确的方向，很多人不断寻找着自我认可，进名企、要户口、出国、创业、升职、加薪、评职称、两地分居等等，我相信每个人走出校门后都会经历许许多多自己现在想象不到也体会不到的东西，正是因为我们的前途充满太多未知，所以才觉得如此向往，如此让人充满想象，今天我不想跟大家讨论太多工作的问题，关于这些我想说的是，你们每个人，在这一时刻都是完全平等的，无论你是保上了研、考上了研、进了外企、进了国企、进了小工厂还是在继续找工作，请相信我的这句话，你没有必要通过想象别人看似辉煌或者光明的前景来对比自己看似弱小和难以启齿的现状，你也不必觉得自己如今起点耀眼前途似锦而轻视周围那些对你羡慕的眼光，有很多人在很多年后还是依然这样的纠结当年的落差，那是因为你太把人一生的努力和抉择看得无足轻重，自甘平庸而无法自救却认定错误的过往原因，这是莫大的悲哀，而自负自大无法经受不顺和冷落则是心智的弱小，如若真的心态平和去走过很长时间，你便会真的明白我说的这句话。我看过太多上了研、出了国、进了名企却依然觉得困惑和迷茫的人，我也看到很多开始不顺而一路不顺消极度日的人，但凡我真的看到那些让你惊叹、让你大加褒扬、甚至让你佩服的人，他们的经历、心智以及背景都在印证，出色和成功跟当初即将踏出校门那一刻，没有任何让人信服的逻辑关系。

当你们真的把自己的心从这个层面解放出来，不再膨胀或者消极的去面对无法预料的未来时，那我要告诉你们的是，你们即将面对的，是一个有史以来竞争最激烈最变化莫测的产业格局和环境，这其中有太多的机遇和风险，如果你真的想要让自己的以后变得精彩一些，就从现在开始冷静的考虑自己未来很长时间应该如何去规划和定位自己，没有准备的人，没有条件谈未来。

假如你现在应聘了一份硬件工程师的工作，那么无论你现在的企业如何，你对未来的设想是否真的能够在企业的平台上慢慢落地，你不要太乐观的去想象一些不太现实的问题，尤其是当你只是依照企业的既定的规则和模式去执行的时候，那么你的轨迹无非是这样的：进入企业后，实习、学习企业文化、制度和产品、学习基本产品原理图、学习设计工具、开始简单的产品设计、不停的测试、调试、改版、开会、加上一些旅游、出差、请假、你的节奏就是这样的，依据不同的公司实力和规模，你在其中所谓的设计层面的掌控范围有大有小，较大的规范的企业，设计对你来说是很多年后的事情，你开始基本上是局部电路设计或者不停的改版和小功能的增加，对于很多小公司或者不规范的企业，你的设计就是不停的模仿抄袭别人的产品、按照芯片厂商给的参考设计修修改改、或者按照一个异想天开的老板的想法去花费很多精力做一个没有太多市场的产品，几年后你设计的电路板可以堆满实验室，但是公司依然毫无起色，你将会产生的情绪和动作无非是无奈、抱怨、消极、离职，然后无非继续换着环境做自己一直在做的东西，当然你也会有好的状态，就是有点小产品和小设计，能够让市场有点起色，老板满意，你会有加薪和升职的机会，加薪可能按照公司既定的比例去加，升职也很难跨级去升，你无非觉得自己前景还不错，只是需要很长时间才能更好，我这样讲很多人会觉得把企业想的太没有什么内容，其实你如果大脑里是按照那种自己在企业一鸣惊人，或者突然因为你的能力或建议一夜之间让自己平步青云，那我觉得你是有点头脑过热，而且事实是在企业里面上班本来就是这样周而复始看起来无休无止的，平淡是主旋律，这一点在研究院或者国企的同学也没必要羡慕，没有哪个公司或岗位的状态是天天激情饱满充满无限想象和可能，那只有在传销团伙的小教室里才能让你瞬间臆想出这种感觉，所以我想说的是，对你即将面临的一切未知，不管你觉得好与坏，请保持乐观平和的心态。当你在反反复复的经历这些平淡无奇时，你还有太多的东西是没有考虑或者自以为不需要考虑的，企业亏损、老板破产、企业重组、利润下滑、市场饱和、公司上市、部门调整、甚至增员、裁员、加薪、减薪并且包含着失落、开心、压抑、嫉妒、猜疑、阻碍、反对，这些对你自我意识中的规划和未来，都是有着直接或间接影响的，甚至比你自己积累的那一点点经验和能力对你的冲击要大得多，为什么要告诉大家这些，是希望你们明白，当你在学校的时候，你只需要考虑学习，你所有的自我意识完全可以独立支撑你在学校的任何结果，可是进了社会就不同，无论是在意或者不在意，能或不能，你所在的产业融合着太多太多的因素，把你甚至所在的企业，无形中不断的推向一个又一个你无法掌控的方向，这个时候，你自我内心的定位和规划是否还能如当初那样饱满和坚挺呢，如果你在这其中变得随遇而安，那么你就完全放弃了自己主观的抉择和机会，那么很多年后你可能还在换工作或者抱怨生活不如意，更何况你还要面临着婚姻、家庭、买房、生儿育女等许许多多的压力，而这些会让太多太多的人变成更加苍白无力，仅仅是一套房子，就可以让绝大多数人在很多年后还为了房贷和生活压力而到处奔波，这时的你，早已经没有当年走出校园的豪情万丈，这时的你，再也不会把学历和学校等东西拿出来到处炫耀或者自我安慰。

看到这里很多人估计都觉得略显悲观，有的人可能还不屑一顾，无论你是那种心态，请相信这些都是你终将会面临的，如果很多年后这些问题真的变成了你的问题，让你无法释怀，甚至被迫放弃很多美好的想象，变得匆忙，变得烦躁，变得不知道为什么而活着，那是社会大背景下很无奈的一种生存方式，如果你很多年后觉得这些都不是问题，那么说明你真的拥有除了生存需求以外的空间和想象的资本和能力，那么也正是因为你多年来没有沿着很多人既定的方向去墨守陈规，而是真正坚持和改变着自己。

注意，我以上说的所有的这些问题和结果，都不会因为你这个时候的任何状态和背景而发生变化，进了名企会遇到，上了研同样会遇到，没找到工作的也会遇到，因为这是真实的生活，变化是在于未来，所以不要在这个时候就放弃。

不是每个人都能意识到并且改变自己，也没有一套法则适用于每个人，但是身处这个社会格局中，你需要时刻深思并且尝试改变，至少对目前的你们来说，对即将面对的未知环境和道路，要让自己成为敏感的人

什么是敏感的人，就是对环境变化能够时刻保持关注和洞察，为什么要敏感，因为你的存在、发展，你的任何在社会中、工作中的努力和决定，都是跟环境和大的背景紧密联系的，这不是你一个人能够呼风唤雨的时代，也不是靠着一点技术、一张嘴就能畅行无阻的时代，你必须意识到社会环境、产业环境、企业环境甚至你自身的生活环境对你的影响，并且时刻冷静的考虑如何消除不利影响，如何利用有利的影响，当你一门心思只想着把产品设计好，不考虑人际关系、不考虑产品市场、不考虑同行业竞争、不考虑公司经营困境，你在任何公司都是一个可有可无的角色，有能力的人太多，做技术的公司缺的其实是市场人才，老板对市场的重视比一两个工程师的能力要重视的多，这个你不信也得信，当然不是要你去做市场，也不是让你参与公司各种经营，而是要时刻警醒，不要让自己成为一个寄生体太依赖于某个公司的平台或环境，当你得意洋洋的说你在那个企业干的很出色的时候，你要问自己，离开你公司就受到重创了吗，不给你加薪老板就不高兴了吗，不给你升职是很不可思议的事情吗，公司这个部门被干掉了有可能吗，你如果离开了公司你去哪，你去了另外一家公司还会这么出色吗，种种这些问题，是为了让你清楚的知道你的依赖性和存在性有多强，有时你会发现很多时候是你臆想或者过于看中自己的存在，而有时候你是完全忽略了自己的存在价值，并且更重要的是，在产业精细化分工的趋势下，很多人乐于被这种模式所支配，认为自己可以专注的做自己能力或兴趣内的事情，其实没有意识到这种模式正在慢慢的让你对企业依赖性越来越重，你虽然嘴巴上不说自己的企业有多好，但是心里却很担心公司完蛋或者公司让你完蛋，因为当你离开一个公司的平台时，你会觉得自己很多原本稳固的东西突然之间就会变得脆弱不堪。所以时刻保持警醒，时刻保持内心的独立性，是决定你能否在环境发生变化时处事不惊的基础。

那么如何保持内心的独立，并不是需要你在企业中做很多与自己无关的事情，你是射频工程师，你不可能去做layout或者结构，你是测试工程师，可能也很少有机会接触开发，这些是企业组织架构的基本制度，你没必要违反，当然从这点来看，很多中小企业的人在工作很多年后出来创业或者做的出色的人相对大企业出来的人要多，就是因为他在主观和客观环境下相对比较独立，能够掌控和操纵一个系统化的整体性的东西，而在大企业里要么通过非常低的概率当了打工皇帝，或者市场相关人员出来依靠公司原有的资源去自立门户或者在其他公司担任高层，也是很普遍的，相反大公司的技术性人才很少有依靠技术能力另起炉灶的，而且从事硬件的相比较软件就更是凤毛麟角了，一方面是在企业的独立性太弱，缺乏太多关键性的支撑条件，二是自身也缺少很多勇气和胆量，已经习惯于依靠企业养老。我曾经招聘过很多中兴、华为等国内知名企业出来的项目经理，但是他们在工作一段时间后都普遍出现消极和抱怨，直到最后因为项目质量原因我不得不开掉其中几个，他们很多人都不停的在抱怨公司的项目管理流程太不清晰，分工不明确，激励不健全，总之他们眼中所看到的全是缺点，感觉配套的环境条件无法让自己施展，我后来告诉他们说，如果你觉得流程有问题你可以结合企业实际情况提出修改意见，如果你觉得激励机制不完善你可以拿出你觉得切实可行的方案跟大家讨论，但是你必须要清楚每个公司都有自己的不足和现实情况，每个人都知道google工作环境好福利高，但不是每个人都能胜任哪里并且适合那里，你对上一家公司也肯定存在抱怨否则你不会离职换工作，那么你是否有想过自己离开了一个公司平台后，真正具备哪些能力，如果公司现在已经具备了一流的管理和福利，那么我对你的要求也不是现在这么简单。同样的事情也发生在我招聘的很多射频工程师、软件工程师以及测试工程师中，我相信这是一种普遍存在于很多行业和企业的员工的现状，就是总是以一种自以为好的东西来评估和要求别人，但是却没有意识到这种好的东西，不是自己的，是别人，你的价值和能力应该是体现在脱离平台本身后剩下的东西，否则任何人在你所谓的好的基础上，都不会做的太差，从这点来说，很多企业对应届毕业生眼高手机的顾虑和对在企业工作多年积累很多情绪和抱怨的员工是同样的看法，所以在你毕业之后的很长时间，你如果要具备一些好的东西，不是仅仅靠时间来完成的。

其实独立性很简单，说到底就是危机意识，说通俗点就是在过程中跳出狭小的自我，时刻让自己的意识和眼光超出工作范围本身，不要限制于一个岗位，一个公司，甚至一个产业，如果一个技术工程师总是过于排斥自己岗位以外的东西，甚至完全不清楚岗位以外的东西，同样的思维习惯，他肯定也不会太关注自己所在公司的经营、所在行业的发展趋势，那么很难相信他会在日复一日的节奏中找到自己的出路，那么刚开始踏出校门时的美好憧憬也只是一时头脑发热的印记。我见过一些射频工程师说，我以前在某某公司就是负责设计的，测试那些东西都是有专门的人来完成的，生产和制造更不是我关注的事情，外面工厂一大堆，我们都是外包给别人做的，说话的时候很潇洒，但是其实他除了一点点的射频电路设计之外，完全不懂基带、不懂布线、不懂结构、不知道成本、不清楚器件从哪里买的、不知道产品生产的工艺和流程、不知道行业里别人都是怎么做的、不知道竞争优势在哪里，除了所谓的高大上的设计，几乎什么都不知道了，最要命的是他自己完全沉浸在这种优越感中，认为这才是他一个专业人才或者一个重点大学毕业的区分于那些普通院校甚至大专学校背景的人的标志，否则怎么能显示出他的与众不同，如果这样，他真的是无药可救了。但我相信有这种感觉人是普遍存在于我们周围的。

而另一方面，随着信息化时代对社会和生活方方面面的冲击，很多东西你即便不直接面对，也一定会被改变，支付宝改变了传统的银行支付业务，淘宝改变了大家的购物习惯，团购改变了饮食消费模式，嘀嘀打车软件在一夜之间改变了出租车市场，这些看似简单却潜移默化的改变正越来越多的出现在我们的生活中，伴随着这些改变而出现的，是一个个从无到有，从小到大的团队，它成就了太多太多人的梦想，就类似于美国硅谷的强大能量，不断的改变着当代中国许许多多的年轻人，对于理工科出身的同学来说，永远不要因专业限制自己的眼界，隔行如隔山的时代早已一去不复返了，未来是一个信息大融合的时代，这其中包含了太多你无法清晰界定的东西，所以不要总是盯着自己的电脑和产品，以手机行业为例，曾经叱咤风云的手机行业巨头纷纷亏损或倒闭，很多小的企业在很短时间内被大家所接受和熟悉，google、facebook、dell、amazon、360这些以前你所熟悉的软件商，电商，电脑厂商都纷纷进入到手机行业，这已经不是一个靠电路板和结构就能搭建起来的硬时代，很多企业都在构建着自己的生态圈，所谓的软硬件厂商的界限已经完全被打破，所谓的行业已经越来越错综交互，所以身处这样的信息变革浪潮中，我们的大脑和眼睛需要捕获和分析大量的信息和数据，永远不要觉得大数据、云计算、物联网等名词和自己的专业、自己以后工作的内容或者生活毫无关系，很多人的梦想都会因这些支撑未来社会竞争和发展的模式被承载，许多人变成了参与者，许多人变成了使用者，无论哪一种，都在用日新月异的改变提醒我们，不要再让自己偏执的活在狭小的自我和圈子里，我们每个人都会有越来越多的机会，每个人都会有不可思议的改变和未来，但你一定要从现在开始真正的审视自己、定位自己、沉淀自己，用包容的心去接纳周围的一切，用敏锐的嗅觉去探知一切变化，用稳固的基础去捕捉一切机遇。