军工研究所和华为比就是垃圾

没看懂你在说什么。。

我说的性价比指的是运20与A400M的卖价相比较，尽管运20可能某些方面不如A400M 但是售价应该会便宜很多，少了一些华而不实的功能，却便宜一大截，不知道是哪家的出货量会更大些呢，当然前提是运20正常服役没大问题的情况下。

既然单纯说收入，只要没有公检法找上门，你别管人黑不黑国家的钱，笑贫不笑娼的社会，潜规则而已。另外，100w你觉得就打发了那1%，随便一套房子现在能值多少钱，老衲笑而不语啊。

要说效率，事业单位是比不了企业。不过你要想明白一点，军工企业做的东西都是国外技术限制出口的，你别管军工企业如何低效，里边有多少人在混日子，起码还是有人在实实在在的干点事情的，当然，他们做的东西轮不到你一个学生看的见。

华为进去了就是卖个青春，早在十年前如此，我估计现在也差不多。顺便说说，不管什么单位，真想干到那1%，楼主这点情商真差的太远了。

如果说军工研究所，企业等，效率极低，水平极烂，做的东西在同行业中水平处于不入流的东西，不知道你们还有意见否？

哈哈，看来你是不知道企业的1%能拿多少，不过我这个帖子是总各方面说军工所垃圾，可不仅仅是说收入。你给我的感觉像是高端黑，哈哈。其实这个帖子说到现在我觉得已经很明了了，我的观点一点都没错。军工所别说三流，基本就是人流水平。

某位12年4月入职华为的工大人刚领到本月工资和加班费8000。每天约加班1小时，不一定天天加班，每月月底周六加班，大家看看值不值？听说有忙的顾不上陪老婆看病的，可能或者是真的很忙，或者是舍不得请假扣工资，半天要扣好几百，不如找人帮忙陪老婆看病。

没有谁在说年终奖啊

眼神看走了

听说今年新人也有年终奖。

去年的发展不错，终端部门貌似第一次开始盈利了，不少人能加薪配到股票，不过华为工资不高罢了。新员工进去半年应该多多少少都有年终奖。

水木的结论是什么

严重同意，关键还是心情，自己的感觉最重要。研究所的氛围个人觉得还不错。

绝大多数研究所就没资格称之为体制内，体制内门槛没这么低，水木所谓的体制内，基本是几个马甲喷出来的。不过人家说的体制内也不是军工所这种地方。

这个帖子还真没人敢说军工研究所水平高效率高的，想想也就是计划经济的遗留，基本是落后于时代。

这个观点我部分赞同，不过瓜大身为男女屌丝集中营，却如此热衷于所，只能说瓜大氛围诡异，屌丝大多迷恋所谓国企，再加上我前面所说的老师刻意的引导。

去四线城市迷恋所可以理解，没什么好地方，再往上就不该如此迷恋了，而应该客观的比较不同的工作。

如果西研所继续缩招，相信能浇醒一批人，瓜大就业本来就差。

缺啥补啥呗,有啥奇怪的.

相比中西部农村,四线城市也好歹也是城.

也许研究所能给瓜大学生归属感吧

但觉厉害

我不想骂人，只是楼主太以偏盖全了，华为确实是好单位，你尽管选择，但现在的研究所加班不比华为少，待遇相对老一代已经好很多，还是有很多人在奉献的，当自己做的东西能够飞上天，那种感觉和华为的产品带来的不可同日而言，一味的抱怨军工差，想想作为西工大的学子，你为国防干了啥，哪怕是作为研究生，能够好好做一个课题，提一个想法

我看到第二段前几句 我就想说ＬＺ考虑问题有点偏颇　（１）军工研究所成立时间没什么好比的　（２）军工研究所到底干了什么你永远也不知道　不过可以肯定的是军工做的贡献肯定比华为多　特别是那段艰苦的年代　（３）成立军工研究所的目的本来就不是为了交税和就业　（４）在就业中　华为只能算是三流研究所　

这是要和华为比加班强度吗

MARK