771真实情况,想去771所的人注意了。。。。。。

又到了找工作的时间,每年到这个时候一届有一届的学弟学妹们到处奔波,只为求得一份自己心仪的工作。很多人在研究所与公司之间徘徊犹豫,有的人选择去公司,觉得公司气氛好,年轻人只要有实力便能做出一番事业,这也是不争的实施,市场经济时代相信的是能力,而不是资历和背景,能者上,弱者让,自然界的法则。有的人希望去研究所,觉得轻松自在,稳定,压力小。以上两种选择,也代表了两种不同的人生观,没有对与错,好与坏之分。人生观没有对错好坏之分,但是你选择要去的公司和研究所却有着好坏之分,差距之大,可谓是天壤之别。本人在研究所工作过,对公司的情况不很了解,但就本人呆过的771所研究所(本人刚刚离职去上海华为了)我可以给学弟学妹一些建议,不希望你们来了之后重走我的老路。
首先选择研究所的时候不能一味的觉得安慰,压力小,研究所并不像外面人认为的那样,加班少。相对其中兴华为来说,加班是少,但是加班没有加班费。771所现在提倡加班,就是有事没事你也要加班,这个算在绩效里面,你要是不加班肯定会影响到你的考核工资,一月基本工资3000+,车补900(要拿发票报销)月初发一半,另一半考核下个月月初发。所里定期有保密条令的考核,按照姓名的拼音排序,每周都有人要考试,90分以下,少一分罚500,超过95还是满分,奖励300,这个有点记不清了,碰上上面集团检查,95分以下罚3000,满分100奖励1000。迟到一次罚500,这是罚你本人的,有可能连你的上司一块罚,当然这个钱就要你交了,如果你有2位上司,不好意思你要交1500,如果你不幸被所长抓到,你就惨了,罚10000的情况也可能会出现。曾经有个同事,在网上买的东西到了,在工作期间去门口取了一下包裹,被抓着了,算是违反保密条令,直接扣了半年奖金。现在在郭杜那边的所里不允许带手机,手机要放在更衣间,不能随便在办公区打电话接电话,被抓着了你就惨了,扣钱。桌子上不能有头发,抓到了一次罚500,新区的楼刚铺的地瓷,划一道痕罚3000,椅子弄坏了罚3000。今年刚调工资,去年还是一个月2500的基本工资,今年一下子提到了3000+(771所在2003年左右的硕士基本工资是3500/月)。迫于CPI的压力,年初工资提了,所里效益没怎么涨,你就知道了年底奖金会变少还是变多了,羊毛出自羊身上,工资的提高必然要跟所里效益挂钩。每年都有很多人离职,好多都是技术骨干,每年771所自己培养的学生也大部分都走了,当初能进771所的读研究生的人,没有几个是抱定了决心一定要走的吧,至于为什么走了,自然是为了自己更好的发展。
说一下所谓的航天事业编制,大家都一听是事业编制都觉得很好,其实不然。771所有这么几种类型的编制,一种是事业编制的工作人员,就是所谓的铁饭碗(只有碗,没有饭。。。。。。)。另一种是外聘的工作人员,就是所谓的合同工,企业编制。当然也有航天事业编的外聘人员,很少。这两种编制的区别是什么呢,事业编是拿的是一月3000+的基本工资,和900块钱的车补,其余的就只能指望奖金了。外聘的人员工资可是很高的,很少有低于一月6000的,基本上都是月薪在1万左右,更有厉害的拿到将近2万,但这仅限于从别的公司挖的能力强的人。这个事业编,没有住房公积金,有房补一月几十块钱,所谓的五险也米有,因为你是航天事业编制么,所以没有什么所谓五险一金,有医疗保险。过年的时候能给你发500-1000块钱的过节费,国庆或者中秋发100块钱的过节费,夏天每人200块钱的降温费,其他的你只能指望奖金了,奖金这个东西不靠谱的,有时多,有时有,或许季度奖金给你发1万(但你不要指望每个季度都给你发这么多。。。),或许几十块钱也是常有的事情。
说一下离职,签约的话不知道现在签多少年,往年是5年或者六年,如果在这当中自己想走,可不是那么简单,如果你是干了不到一年就走,就要交6万,如果干了一年,就要交5万,总之干一年少一万,你出去之前还要消密,前提是你是涉密人员,你不能去有关单位和公司工作,要过了这一年你才能找别的工作。所里现在女生很多,因为男的不愿意来,来了也走了,干活效率极其低下,有的员工甚至入所几个月了,还没电脑,自己在看书。。。。。。
很多人都自谋出路了,管理极其混乱,硕士要想在所里有所发展就别做梦了,能保证你饿不死,这倒是真的,捧着个铁饭碗喝稀饭。。。771所现在没有自己的龙头产业,不像618所做飞控,504所微波天线和有效载荷,20所导航和通信,这几个所都是有自己的垄断技术,771所做的这些东西,很多公司也在做,IC市场竞争很激烈,772所以前是771所的一个科室,现在发展势头很好,只有600的人,技术能力都快赶上6000多人的771所了,你懂得,火车跑得快,全凭车头带。。。。
这只是我所了解的一点情况,还请大家进所之后自己好好体会,然后你就明白了。。。
http://bbs.xdnice.com/thread-1099359-1-1.html
我所知道的是,上班时间不能出门,出门要打报告签字,光签字就有几道领导要过,迟到罚五百真真的,前天给学姐打电话,她就抱怨上午被罚了500,迟到两分钟。
唉不说了,说多了都是泪。。。。。。。
771能不去就不要去吧

我和楼主应该都是771所研发部的,在西岳那边上班。先不说技术。经常我们正在做项目,突然就说来卫生检查,于是一个号称6S大妈的人。长的很抽象,衣服也很脏的那种。过来挑毛病,看哪里有一点点灰尘,就会要罚钱。相当令人崩溃。我们是研发部,又不是生产部。研发部最重要的是自由。
再说技术,对于设计芯片,比如数字设计,起码来说要做后仿真吧。可是我们这边做了五六年的数字,居然没有人做后仿。每次都归零。楼主也知道我是哪个部门的了吧。就是那个归零归到天荒地老的部门。对于硬件,起码要做一些封装设计分析吧,比如信号完整性分析等等。可是居然偌大一个所,没有人做。起码你也可以花点本钱招一两个这方面的人才就够了啊。每次归零,要不问题出在逻辑上,要不出在封装和硬件的SSN上。所长带领下面一群包括总师,部长,组长来加班,熬夜。东测测,西测测。有时候建议找一两个专家比如做高频的分析一下,他们就是不让。技术的问题,就要从技术本身去解决,整天搞加班,就算加班一辈子也找不到原因啊。因为他们就不懂那块么。经常把奖金归零到50元。我很纳闷加班,克扣奖金,熬夜,难道就能把技术问题解决吗。技术问题,就从技术本身考虑。你政治,面子工程做的再牛逼。也没有一丁点用处。真是服了那群“牛人”了。
第三,经常搞一些无聊的活动。搞研发,是要和市场挂钩。因此如果市场很火,研发部一般都很忙。比如504所,20所等。而且研发部对于市场部需要支撑。而这边经常就需要搞个保密考试,占用很多时间,搞个什么活动比如练操,又要很多时间,搞个运动会,又要很多时间。东占一下,西占一下,最后研发部的人综合素质倒是不错,就是做研发不行。不知道所长为什么脑残到这种地步。是为了自己的位子吗。虽然张所长脾气大,但是我不怕说出来,反正我也等着你开除我呢。早就TMD不想干了。和一群SB像小孩子过家家一样。
第四,开会,有时候遇到一个问题,我的意见是先把问题写成一个文档简单给与会者介绍,然后回收大家的意见,经过分析后开会,尽快确定意见。而真实情况不是这样,经常是一遇到问题,很多人都很急躁,赶紧开会,结果经常是占用了一上午时间,什么都搞不了。也不能做。我不明白技术脑残也就罢了。怎么做事情也这样慌乱呢。
第五,发展。我们倒是经常举办培训,可是培训都是一些所里的规章制度,所里的规范,而且要强迫你下班必须培训,有个崔XX的家伙要点名。其实人就是这样,如果对我们有利的技术培训,即使不强迫,都会有很多人参加,如果那种烂培训,鬼才参加。结果总是弄的那种所里归零,然后要培训,培训内容都是和我们八竿子打不着的生产部的内容。这里送给那位脑残的崔大哥一句话,我们是做研发的,你整点verilog代码规范或者ASIC设计规范才是征途。生产部归不归零,真的和我们半毛钱关系都没有。当然,如果被他点到你不在的话,就罚钱。
第六,加班。我不明白我们加班是为了什么,经常加班了,几个人坐下来聊聊天,或者写写文档。加班的目的,是做出项目,是要出东西的。不是为了加班而加班。其实真正好的公司是不鼓励加班的。而是要求员工完成项目,带来绩效。可是因为所里面子工程很严重了。所以就要这样搞。经常和同事聊这些,同事说研究所国企单位都这样。简直就是放屁,人家504,618,20,29,14所都是研究所,国企单位,人家为啥效益好。总是不敢承认自己的错误的人才是最愚蠢的。
第七,人才培养。我经常建议说要做一些人才培养计划,不要让一个人经常东做一下西做一下。同时对于技术上水平比较高的,就不要让人家写文档,干跑腿的活。让人家多做一些技术含量多的东西。因为经常质量是和技术含量挂钩的。可是我也不知道为什么,大家都在跑腿,打杂,真是服了。、
第八,我知道会有771所的人看到我这个留言,或许也会有人猜到我是谁。我也知道771所有很多大嘴巴平时做项目很脑残但是告状却是一个顶三个。那么你去告好了,反正哥们也不想在这呆了。真希望你直接告到张所长那里,我赶快办离职。谢谢您啊。因为这个破所实在不值得有志向,有理想的人成就事业。只适合养猪。干脆改名叫农业生态种猪饲养院好了。



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Being with you is like walking on a very clear morning.



771所居然有六千人了!!卧槽!
20所也居然成了771的榜样了?


May God bless the guilt dwell deep in your heart forever
May your soul in this world till the end of the earth tastes no peace















不过都是围城,城里的人想出来,城外的人想进去。
不得不说如今的771,效益还真挺不错的。
帖子有点老了,据说之前771的招聘就是去了开个会就是面试,对西工大投简历的,挨个点名,只要答到就能签。
不跟人吵架,不跟人激烈辩论,告自己,仅此一条










不跟人吵架,不跟人激烈辩论,告自己,仅此一条