怎么看待阿里巴巴孕妇宫外孕致死事件？

匿名用户

张建文、于雪润、Darren Huang 等人赞同

周家英，@Alipay

邱萌、周术兰、bystander 昨天 22:36

排名第一的答案简直胡扯……说说我清楚的支付宝的情况来驳斥之。。。
1、阿里从来不打卡，什么叫迟到？我在支付宝，每天9：40去公司，楼下一堆人等电梯，是不是都算迟到要被开除了？
2、18：00前吃饭如果要被开除，那支付宝现在会少一半人。妹子多的部门，中午11：20出去吃饭，12：00回来在工位前搭床睡觉到13：00，你在他们睡觉的时候去找人连个不睡的人都不容易找到。
3、13年加班最多的时候，17F，10F都有不少孕妇产前产后休假，没听说过走人和勒令上班的，倒是听说过部门老大会和员工聊天提前打听到怀孕时间，准备出人员安排。
4、去年996最凶的部门就是无线了吧，开除的一个没有，累病的不少。走的晚的第二天中午上班比比皆是。
5、今年增长大，业务多，各部门招人都来不及，谁tm没事想到处开人……你是主管，给你比去年多2倍的活，你第一想法是招人还是裁人？知道换个员工的成本有多高吗？

最近业务量大，加班多，确实累，但996已经明确取消，不然依然不少加班，这个是实话。加班是加班，泯灭人性是泯灭人性，要分清楚。
我因为在杭州没啥事，连续4周不间断去黄龙，对于加班和工作强度想必我还是有发言权的……说话要tm负责啊。。
不是员工来给阿里洗地，是你这么胡扯就是耻辱，有本事不要匿名公开来辩？杭州北京两个办公室随便你选地方……花名贴上来逐条解析也欢迎。只会匿名哗众取宠的只能呵呵……昨天 22:36