​如此女同事领导？

女同事是个部门小领导，和我部门的小领导平级，按机关事业单位的说法，实际上这种小领导不算真正意义上的领导。
但他们极其重视这个头衔，经常在我们面前以领导自居，自称“我作一个管理层的领导……”。
而且常常越过我的小领导直接对我呼三喝四，而我小的小领导呢估计也是乐得送个人情和要在他的同僚面前展现他的领导力，对女同事对我的使唤是默许甚至是支持的。
自然，本人是一技术狗，而且是大家所bs的事业单位内的技术狗，其实不要说大家bs，像我们这种在单位内部也是受bs的。抱歉！
下面说的事真的是上不了台面，也没啥技术含量，大家就当一听，给出个注意吧，bs我骂我也可以的，谢谢！

最近，大领导（处长吧）老说我没发挥作用，老提醒我别要一直把自己定位成一个工程师，要有管理思维，要起点高，并几次当着小领导的面给我定位和派活。说我们的角色就是派活和安排，而不是自己去干具体活。
其实他说的我也知道，我也告诉他，我知道应该做什么，也知道应该如何安排活，但问题是安排下去的没人听，推动不下去，还有就干扰太多，因为所谓的乙方单位都是众所周知的关系户，他们随便一个电话找的人都比我nb N倍。
而当我把派活的消极和推托反应给小领导和小领导的领导时，基本是得不到任何反馈的。这点当时小领导也说是，估计他也是想体现自己的领导力和控制力，虽然实际上他也只有安排我，而别的单位并不鸟他的。

下面就说说女同事们的狗血事吧。
前面说了，不仅大家看不起，作为管理层的女同更更是看不起搞技术的，一些基本的常识，他们都觉得应该技术男帮他们搞定，比如word不会排版了，ppt不会格式了，为啥u盘插进去有时读不出来了（实际就是U盘用久了突然坏了），为啥wifi上网突然信号弱了（其实就是tmd一时弱一时强，就像移动gprs一样），不会双面打印了，传真机不会发了，突然打印机不好使了，帮她们装个系统，装个软件等。
这时，他们就找到我，而且不管你在干啥事，他们找的事为第一要急，我必须马上XX用那个打印机，这时呢，小领导才不管他刚正在催你出活，就说，让你干你就干吧。
女同事们则会说，我又不是学技术的，你们搞技术的这都搞不定？而大领导则说，你不是天天干这事的，当然这些诸多琐事大领导是不知道的。

昨天，一女同事小领导来说，网络打印机不好使了，这个，其实两天就给她解释过，插那个网口网线连接的打印机口根本就不亮，不是墙插网口本身的问题就可能是交换机到墙插网口的线路有问题。
当时为这也找了当时给施工做墙插网口的公司来看过，那公司当时的说法是，他们不管了，换个网口就是了。为这我也给小领导反应了，小领导说，那就这样吧，不是个事儿。
的确是换个网口就能打印了，可那同事女说她不愿意换，她就要用那个网口。问为什么那个网口不能用了，之前就能用。

你说你去找我的小领导说吧，情况她知道了，她说，我不找，要找你去找，你们搞技术的是干啥的，这就该你们搞。我给小领导如实说了，我说你去给她解释下吧。小领导说不管它，不是个事儿。

不多久，刚那边大领导对我训完话，要让我发挥更大作用，这同事女就又来追着问了，说为啥那个口不能用了？我说有可能是它坏了，要么把那个控制面板给换了，女接着说，那你换啊，我说没工具，女的说，我给你找去。
我kao，我说即使换了控制面板，还有可能是交换机到那个口的线路有问题，我又没测线仪去测，那女的说，那你去找来测啊，不行换啊。反正我不管，你得给我修好。我说我还有别的事呢，你找领导说去吧，急的话，把网线换个口不是照样用吗？
这时，我小领导来了，我对小领导说，你知道情况，你去和她说吧。

大家说，这事儿，我以后是直接给女同事顶回去，还是找大领导说下？你大领导不是要我干别的吗？可天天的这些事找上我，小领导也是指望不上的。他乐得做个好人，反正又不他干活！