​今天知道领导及领导领导的薪水了

我的直属领导没什么能力，沟通能力差，不懂我做的东西，所以很少会打回来修改，比较轻松，有心机会拍老板马屁，薪水比我多一半，领导的领导能力也不怎么样，赶我上家公司同等职位的人能力差远了，不过他的薪水比我多四分之三，最近在拉拢我，下班非要开车载我，我不想站队。

能力强的话就跳呗，发牢骚又不会涨工资！

沟通能力差：有可能只是对下不关心或者对技术不了解，才没有花心思去沟通；对上对领导的沟通能力可能并不差。
一般公司，管理层是要比基础开发，甚至技术牛人的薪酬要高。所以你只能接受现状，争取走上管理层（兼顾沟通其他非技术能力）；或者认定自己走技术路线，找一家尊重技术的公司或者有长远发展的行业，去深挖技术，争取成为行业专家，出书开讲座。

呵呵 ㄟ(⊙ω⊙ㄟ)哈

呵呵

这等好机会岂不是发大了，小伙子，捂住。将来大有出息

现实的都是合理的，年轻人别太关心薪水多一点少一点，空间比薪水重要

我是冲着哥哥来的》》》》》{害羞}}

让领导让开，你自己来。