北京建工土木工程有限公司2022校园招聘简章

一、公司简介

北京建工土木工程有限公司成立于1995年，前身为中德合资公司，2009年成为北京建工集团全资子公司。公司注册资本6.5亿元，经营额过百亿，是一家以基础设施投资建设为主的综合性建筑施工总承包企业，具有市政公用工程施工总承包壹级、建筑工程施工总承包壹级等多项专业资质，经营范围遍布京津冀、环渤海、长三角、大西南等区域。

公司坚持“让城市生活更美好”的企业愿景，在轨道交通领域承建了北京、苏州、济南、广州等地40余个地铁标段，在地下空间领域承建了北京五棵松地下车库、苏州太湖地下空间等项目，在机场基础设施领域承建了A380飞机维修库、昆明东方航空机库等项目，在房建工程领域承建了北京雁栖湖国际会展中心，北京市友谊医院等项目，在道路桥梁领域承建了贵阳南垭路5标、贵阳人民大道南段4标等项目，在生态环保领域承建了北京高碑店污水处理厂、青岛海绵城市等项目，在美丽乡村建设领域承建了宜兴农村污水治理项目、南京六合农村污水处理项目等项目，奉献了一个个精品工程，并在多个业务领域实现了核心技术的突破，荣获詹天佑奖7项、鲁班奖5项、国家优质工程奖3项，以及国家和省部级其他奖项若干。

二、企业优势

1．极具行业竞争力的薪资

●工资构成：基本工资+岗位工资

●绩效奖金：能力绩效+月度绩效+年度绩效

●效益奖金：项目兑现奖

●专项奖励：安全奖、质量奖、科技奖、市场营销奖、劳动竞赛奖、收款清欠奖、结算奖等多种专项奖励

●津补贴：交通补贴、通讯补贴、外埠津贴、高温补贴、供暖报销、执业资格和职称津贴、司龄津贴等

2．完善的福利保障机制

●足额缴纳七险二金（七险：养老+失业+工伤+生育+医疗+补充医疗保险+职工互助保险，二金：住房公积金+企业年金）

●优秀毕业生北京、苏州落户机会

●项目提供免费食宿、青年公寓、年度体检、带薪年假

●工会节日慰问、生日慰问、丰富多彩的文体活动

●优秀毕业生入职一次性补贴

3．多通道职业发展序列

通过管理序列、专业序列、项目经理序列、技能序列“四序列”职业发展通道，多专业轮岗、跨序列转岗、纵向晋升、横向发展，定期考核，在3-5年内，将优秀新员工培养为项目中、高层骨干和公司业务骨干。

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4．全方位的人才培养体系

●引导式入职培训：系统传授行业全流程知识、“一人一册”制定人才培养计划

●导师制见习培养：导师带徒“一对一”传帮带

●针对性岗位培训：企业大学覆盖全员的岗位技能培训、后备干部人才培训

●体验式轮岗培训：定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台

●福利式进阶培训：免费提供知识更新培训、职称考试培训；校企合作在职硕士学位深造

●“8090人才”工程：《“十三五”人才规划》明确提拔一批“80后”公司高层领导人员、一批“90”中层领导人员

●多通道职业规划：涵盖领导干部、管理人才与技术人才等全方位的人才成长通道；

●人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制，实现共同发展

●开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘核心人才；

5．以人为本的企业文化

●年轻活力的事业团队：员工平均年龄36岁，45岁以下占比86%；管理人员中本科及以上学历占比80%以上

●温馨和谐的企业氛围：文体室、健身房、咖啡区、母婴室、探亲房等办公配套设施齐全；篮球、足球、游泳、瑜伽等各类文体运动丰富；踏青、观影、联谊、文艺汇演等业余生活充实

●不忘初心的国企担当：走访慰问助力精准扶贫、开展助学圆满学子、救灾捐赠送去温暖、志愿服务热心公益

三、岗位需求

1、招聘对象：

2022届应届毕业生（本科生、硕士研究生、博士研究生）。

2、专业要求：

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3、学习成绩要求：

成绩良好、专业课程优秀，大学英语四级及以上，熟练使用办公软件。

4、综合素质要求：

身体健康，积极进取，具备良好的语言表达能力；热爱建筑工程事业，认同北京建工的企业文化和价值观，具有强烈的责任感与吃苦耐劳的品格。学生干部、党员优先录取。

四、招聘流程

1、简历投递：网上简历投递、宣讲会、双选会现场简历投递。

2、简历筛选：公司人力资源部将组织相关专业人员就所投递的简历进行筛选，主要评估申请人的专业成绩、社会活动、实习经历以及其他特长等方面。

3、面试筛选：简历通过评估的申请人将被邀请参加人力资源部组织参加面试，人力资源部会根据面试表现来决定是否安排下一轮测试。

4、网上测评：通过一轮面试的申请人将被邀请参加网络在线测评，具体以邮件的形式通知。

5、offer发放：测评通过的申请人将收到公司的录用通知。

6、人力资源部将根据实际招聘需要，进行相关环节的增删。

五、加入我们

招聘邮箱：hr@bcegc.cn（投递简历请将标题设置为“学校+专业+学历”）

公司地址：北京市朝阳区京顺东街6号院A2-2楼

公司网址：http://bcegc.bcegc.com

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