航天五院西安504所实际待遇是怎样的？知道的说说！

楼主是不是收到签约通知了？

不知道你想知道那些情况？

想知道504的基本工资、奖金、年薪、福利各方面的信息，另外，504转正需要多长时间？

看见有同学说504硕士年薪6~8万，是不是真的？都包括啥？

支持下~~

第二年差不多能到6—8万！

那第一年有多少钱？每个月能发多少？有食宿补贴没有》？

不同部门差距很大的

第二年能拿4万就谢天谢地了
O(∩_∩)O~

准备明年进研究所
MARK

大家实事求是，如果真是像9楼说的连4万都不到，为什么还有那么多人要进504？其他研究所都比这个高！

504在西安也算不错的所了，待遇不高也不至于那么低吧！

据我了解 确实如此

那就是说第二年加上补贴奖金这些一个月连4000都拿不到？！有点吓人吧！

搞天线的科室，三千多一个月吧。。。。。。
基本就是这么多了。。。。。。主要是在西安的一个比较好的选择。

只有你进去504才知道和你想象的根本不一样
但是进去的人少
不会像中兴 华为那么多
所以大多数人都不知情罢了

这个要看科室吧，笼统的说一年几万几万的没有什么参考价值！

一个单位的平均值还是具有指标意义，我多个同学进了研究所后感觉与传说的差距较大，很多都有点神话了。

前几年普遍贬低研究所，这几年风向变了，倾向抬高研究所。出现围城效应，里面的人觉得待遇令人失望，觉得当初自己怎么都算毕业中的佼佼者，感觉亏了，因此跳出来也不少。外面的人想像里面不错，很想进去。

 

 

找工作都是这样啊，关键是要了解清楚，到底是什么样子，至于围城意义就不大了！关键是研究生毕业第一步不要踏错，要不然可能会后悔一辈子啊！

大家都想找个合适的工作，都有自己心里的目标，离目标太远估计就会后悔了！

那是没起到指导意义嘛，好的科室和差的可是待遇差一倍也是常事，而且现在研究所的待遇整的道道很多，想问都不好问，哎！

就是啊，多方打听，集思广益嘛！

还有谁知道，再说说！

毕竟工作不是生活的全部，钱也不是生活的全部！

每月有300饭补 300油补（邮票） 住房公积金1：4交 自己每月交100多点 会随着工龄增长，但是增长幅度很小 硕士刚进一月2000多，转正后的工资根据所和科室的不同而不同，微波应该是最好的
里面现在工资压力极大

ding!

me think too

待遇日益俱下

都说今年估计连2000都到不了

不会这么夸张吧？这么点钱连养家都不够啊！

恶意的，有人是恶意的~~~~~~~~~~

呃 绑定

如果能进去，很不错

人人想进的单位肯定不会是差单位，除非每个人的脑子都有病！

大家进去就知道了
在这讨论一点用都没有
人人想进的单位肯定不会是差单位，除非每个人的脑子都有病！ ？？？？？？？？？？？？？
人人都想去504
你的意思很明显 就是说504很好嘛 那你就去嘛
在这发帖问是炫耀吗？

看了那么多 越来越糊涂

微波所>数传与遥感所>通信导航、天线所，另外国防重点实验室是不错的

无语了都！

西祠胡同的帖子，只是转来看看。
http://www.xici.net/u10175046/d94350672.htm
我是五院的 给你们说
五院本部的硕士转正最多也就4000- 博士也差不多是这个数 这在北京绝对是贫民 周边5公里的房子最便宜的是12000 生活压力你们算算吧 五院以后可能没有分房了 因为北京的政策 并且领导都有了
内部论坛关于涨工资的贴子已经丁到1200多了 从05年以后不涨反降
五院这两年不知道成立多少个部门 一个个独立 又重组 多了好多领导啊……
有的所房补每月1000+ 居然隔一年才发到手
去年以来 五院的卫星出了很多事故 哪还有奖金啊 现在工作制是8：30-18：00×6天 无加班费
去年有个所年终一分钱没发……
我是西工大航空学院的 没有必要骗大家 我已经很郁闷了 希望你们慎重
【福利待遇】
年薪4—10万元，特别优秀人才年薪可面议，保险、住房等待遇按当地标准执行
只有4万 别期望有10万 住房就是每个月发1000-1200 连租一间房都不够
这是一篇很真实的帖子转发给大家*****************************************************
看 到论坛上关于五院待遇的讨论，真有点哭笑不得的感觉。因为五院内部论坛上早就Re了几百楼关于待遇低的抱怨，最近几年的新员工们常有感觉入职前得到各种不 同渠道甚至来自师兄师姐的关于五院不真实的情况，从而至少是影响了当初择业的判断……没办法，谁叫现在国家对航天的造势使得航天在社会上热得过了头（也让 人热了头），而且就业形式总是让人感叹“一年不如一年”……
但是，我觉得有必要正正视听。我希望我的说法是尽量客观，只作为大家择业的参考，而不是引导大家如何，或者不如何。我是五院的freshman，也只能表述我短时间内了解到的一些情况。
首 先，航天企业是一个特殊行业，就业人员是要签署保密协议的。可以离职，但是有一年的脱密期。原则上可以因私出国，但是视级别而定申请的困难麻烦程度（审批 手续不同），原则上都可以，但是开玩笑式的说法是：如果到了机密级，还是放弃这种尝试吧。密级和所做的工作有关系。最低是“秘密”、其次是“机密”。
由 于行业缘故，航天院所的企业文化和作风，我个人感觉是近于部队。服从、完成任务很重要。要记住“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精 神，是真正的航天精神，并不是宣传口号。要想干好工作，需要这种精神，而这种精神文化，也正是航天所实行的。因此，要理解，干航天有荣誉感，但真的很累， 加班是经常的（也是无偿的），安排工作是以完成任务为第一位的。某些工作岗位经常加班到深夜，可能某段时间经常需要牺牲双休日。而且职位越高、责任越大， 老总们、大大小小的领导们，各自以不同的方式忙累着。直接关系科研生产的不大不小的领导们最累，什么事都要操心，加班更是经常的。有些老员工会感叹，干了 航天，牺牲了家庭……
我个人认为，择业时，企业文化也是真正要考虑的，比待遇稍重要一些。否则，工作不开心，要钱有什么用？除非钱多到足以弥 补心理平衡@_@。因此，我觉得选择航天的人，要真正理解航天精神、航天文化，这是很有必要的。任何一个企业都有自己的文化、自己的特有工作方式特点，可 能都有优缺点，都有让人不爽的地方。但是，这就好像挑对象，各有取舍，对别人合适的，对你未必合适。
关于薪水待遇，据说好几年前还是 差强人意的，虽然比上不足，但也能平衡，关键是有荣誉感。但事实是，最近几年的薪水待遇在年年下调。以501部（总体部）为例，2008年的情况是，入职 的博士大致和07年入职的硕士相当。（薪资是老人老办法，新人新办法）。无养老保险。08年博士月薪税前3600rmb、硕士2900rmb。总环511 的研发人员比这个还要低一些。502所有独立财权，五院院方不太能干涉，按说502的待遇总的来说应该好于院本部（包括501），但不排除个体差异。 502目前不在唐家岭，我也不知道502的新员工具体待遇情况。东方红卫星是公司制，情况有所不同（至少他们是交养老保险），待遇似乎稍好于总体部。
五 院院本部其余比较统一的收入情况是，保密费100-150（和密级有关），饭卡600rmb。房补半年发一次，每月1000rmb。据称一年后一般季度奖 是2000左右，年终奖现在我还不知道，但是似乎也就几千块钱，不要以为是网上风传的好几万。当然，如果是领导层另当别论。神七的成功奖普通员工也就几千 元，那可是辛苦了三年换来的。
五院给科室的钱，由科室自己分配，有时候会出现人多的科室人均分钱很少，甚至可能本来这个事儿是你付出的多。
对 于五院待遇低，08年8月入职时薪酬福利处的解释是五院现在大国企的毛病都带着，企业负担重。有说法提到，也是因为现在五院大兴土木，欠了银行一屁股债。 还有说法是，国家给五院的投资每年并没有太大变化，而现在人是越招越多，而领导也越来越多，领导拿钱是不能少的，那么只好辛苦年轻人了。当然，我前面提 到，为了赶进度，大家忙得要死，用人当然是很需要的。其实，我个人觉得，由于种种原因，甚至包括国家就想几年出一个成果振奋国人士气，才把进度压得那么 紧。进度问题与质量问题实际上是有冲突的。
另外，经常听人说国企福利好，对此我不是很理解。传统的国企可能有一些无法用金钱衡量的福 利，比如住房、户口、全公费医疗、子女教育等等。工资低，偶尔发点小钱，按额度报销一些费用能算福利吗？我宁愿到手的钱多一些。实际上随着社会改革，种种 好福利慢慢都在消失，现代的福利倒不如指望保险替员工交得多。但是，五院只有我看来不太合时宜的退休金，无养老保险，有医保、失业保险、工伤险（似乎就这 几个）。不过，五院的户口应该是没有问题。如果条件够（例如硕士要求工作年限），参加排队有望解决配偶户口。
说五院待遇好的杀手锏是福利分 房。目前，还有6期正在规划中，09年入职的肯定是没指望。以后有没有，没有准确消息。有小道消息称不会再有7期了。在国家取消小产权房的大前提下，我个 人认为趋势是没有原有的分房形式了，很可能向经济适用房的标准靠拢，也就是说单位应该会考虑职工住房问题，但是价钱不会像以前那么低，相反的会给你产权 （以前是没有的），而已经分出去的房子我估计相关部门正在琢磨着怎么解决产权的问题呢。慢慢的有房的老员工们很多成了领导，要求产权的呼声很高。只是不增 加个人掏出来的购房钱款单位不愿意，或者是国家不愿意，加购房的钱估计老职工们（既得利益者）不愿意……
我有同事坚信7期、8期肯定会有的，否则就现在航天人的薪资水平，大家心理就无法平衡了，人该跑光了。
今天暂先说这么多，最后希望真正了解航天企业、有志于航天事业的人才投身航天！
另，我现在没有个人电脑，上网不便，建议勿向我来信询问更多情况，因为我不一定什么时候能看到

一群傻×，进去不就知道了！猜来猜去，道听途说........
好单位里面有滥职位，差单位里面有好职位！
不可同一而论！

504还是相当不错的，不知道就别乱说

正解

人多了,就不值钱了....哈哈哈...

研究所有个毛病，就是说待遇时不算奖金，只说每月基本工资，所以给人感觉收入不如中兴，华为，其实效益好的所奖金一般都比工资高，504第一年6-8万的说法比较准确。晚上跟一个504的同学一起吃饭，聊到待遇，得知的。。。

真是外面的人不懂装懂，这么随便都给504弄个排名啊！

504现在的领导都是通信导航、天线所出来的，你不懂别瞎说好不

顶504所 不知道都要些什么专业的。。。

 

你这个人啊。。。。工作有那么多机会让你试么。。。人家不过是希望能打听到真实的情况，你这样说风凉话，真不知道什么心理！！

第一年应该不会高，6万左右吧

不清楚是不是事业编制

月入工资6000+，再加上一些别的收入1000~2000.自己算吧

没有吧，刚进去的师兄说，工资2千多，所有的加起来不到5千

众说纷纭啊。。。没有头绪