开放实验室版主管理规定

OL系统消息•

14年前

版主是从论坛OLer产生的，协助网站管理具体论坛和聊天走廊的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为OLer建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为OLer和论坛服务的OLer加入版主行列。

第一章：担任版主的条件

（1）申请者对所申请版面有相当地了解和版面维护支持，

（2）严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》，

（3）申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。

（4）申请人的OL注册时间应在3个月以上。

（5）论坛申请人的发贴最好达到100贴以上。（发贴仅仅做为参考用，不做必要条件）

（6）申请人在所申请的版面以及论坛应有良好的表现，或者有一定的版块管理经验。

（7）申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。

（8）在特殊情况下，论坛管理员有直接任命版主权利。

（9）版主应遵守国家法律法规，接受论坛站长的指导和管理。

第二章：论坛版主的义务和职责

（1）论坛版主必须以身作则，严格遵守论坛用户守则。

（2）各论坛版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应论坛的管理规则，包括对灌水者的处罚办法，版规确立后经过论坛管理员讨论并同意批准后生效，并在精华区内保留备份。

（3）整理文章：严格依据《互联网电子公告服务管理规定》，删除违规帖子。对于违规用户的认定：

（一）反对宪法所确定的基本原则的；

（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；

（三）损害国家荣誉和利益的；

（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；

（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；

（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；

（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；

（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；

（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

（十）有不雅文字、人身攻击的；

（十一）多次发帖卖商业广告的；

（十二）恶意攻击损害www.openlab.net.cn和论坛形象的；

（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;

（十四）干扰正常讨论秩序，(如刷屏，在同一论坛发布一帖子重复2次以上等)；但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对于一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。

（4）编辑精华区：版主有义务阅读将该版OLer的帖子，并将其中优秀帖子标为精华，让大家可以更加方便查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖

（5）活跃版面，回答问题:版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为OLer回帖，尽自己的能力解答OLer问题。版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答OLer的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。

（6）论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、黑客等违反国家法令法规的帖子删除，不听劝阻请尽快上报论坛管理员处理。

（7）若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端，多利用站内信件或QQ等来沟通OLer。

（8）对论坛的缺点和OLer的意见和建议，及时地反聩给站长或者副站长。

（9）为于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给站长或者副站长。

（10）站长、超版、版主删除主题贴应谨慎仔细，严格按照相关规定执行。情况分属不清者，遵循宁锁勿删的原则，杜绝因个人喜好或人情关系等原因草率删贴引起众多回贴连带被删除的现象。

第三章：版主考核任免程序

（1）版主职务采用任期考核制；

（2）试用版主的实习期为一个月（寒暑假期间视具体情况决定实习期长短），考核合格者转为正式版主。正式版主每届任期为三个月，论坛对版主工作进行考核，对于不合格的版主，撤销版主权限。

（3）版主考核办法：

版主的考核由站务组执行；

在一届任期内，有下列情况之一者，撤销版主权限：

①连续两周没有上线发帖回帖及处理版务，计缺勤一次。任期内缺勤3次及以上者；

②按照（4）的规定，任期内被警告2次及以上者；

③其他被站务组认定不再适合担任版主职务者；

任期考核合格者，视个人意愿决定是否继续担任版主。

（4）版主违规处罚：

①违反国家法律法规，有重大言行过失，危害网站声誉及利益者，撤销版主权限；

②违反《开放实验室文章和博客管理以及处罚条例》者，除按照《条例》予以处罚外，视情节轻重给予警告、暂停权限或者撤销权限的处分。

③不按照规定，仅凭个人喜好对帖子进行置顶、删除、加精，产生不良影响者，示情节轻重将被警告、暂停权限或者撤职的处理。

④利用职权对OLer进行打击报复者，视情节轻重给予警告、暂停权限或者撤职的处分，同时勒令道歉。

⑤将版主的账户权限转借给他人使用者，撤销版主权限（除因客观原因，得到论坛批准同意）。

⑥同一个人的不同ID不能同时拥有版主权限，一经发现，撤销其全部ID版主权限；

⑦保管不当导致密码和版主权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经站务组确认非个人原因导致权限丢失者，恢复其版主权限。

（5）版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向站长或副站长提出。请假单提交到站长工作室中或者给各位站长和副站长发私信通知，,写明大致原因和时限，无其他格式要求。

（6）版主辞职：版主辞职需提前向站长或者在站长工作室正式提出。版主在辞职的同时，欢迎向论坛推荐合适的OLer担任版主，该OLer将会被论坛优先考虑。

第四章：监督机制

（1）站长和副站长有权对每个版主的工作进行监督。

（2）论坛OLer均有投诉的权力，版主接受全体论坛成员的监督。

（3）论坛接受用户的投诉和对论坛管理方面的建议，可以给各位站长和副站长发站内信件联系。各位站长和副站长都回对各位OLer的投诉进行了解。同样也会对发私信的的ID进行保密，同时也可在站长工作室发帖提出

（4）对OLer投诉的内容的要求：

A、内容力求真实准确

B、不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。

C、写明投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。

D、对于不符合要求的OLer投诉被视为无效投拆，站长和副站长要主动沟通

E、对在论坛乱发公共消息或者在聊天走廊进行恶意人身攻击的用户，论坛有权在事先不通知本人的情况下，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任的权力。

（5）投诉程序：

A、论坛管理员针投诉案进行为期三天的调查，经核实属于严重失职的，马上进行处理；

B、若论坛成员对站长以及副站长的处理结果不满者，在有几名用户联名提出的情况下，可启动投票罢免版主；

C、投诉失败后，论坛用户在一个月内不得对该版主再次提出弹劾。但站长和副站长仍可根据版主失职情况，可予一定的惩罚。

（6）投诉ID资格

A、凡是不满足下列条件的ID，视为无效投票：

a.注册时间不足一个月

b.同一用户若有多个ID，只能使用其中一个ID进行投票；(否则该用户的所有投票均认为无效)

（7）开展版务审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换。

第五章：管理补充规定

（1）版主在任期间尽量勿更改昵称；

（2）各位ol管理者更应该提高密码安全意识，切勿使用纯数字的密码或简短的密码，管理者ID失窃将会带了严重损失。一旦失窃，请立即向站长声明。

（3）退出论坛之前请清除浏览器的历史记录，以避免密码泄漏；

本管理办法的解释权归Openlab所有。其他规则将公告于论坛，与本办法互为补充。