洪堡学者的含金量高吗？洪堡学者在北京的高校如清华北大北航直接拿到教授职位的可能性大吗？

求各位学长学姐回答。。。。。。。

[quote user=狗子 index=4]

说起於志文，我想起了我在计算机学院听数据结构时，听一个老师提起了胡成臣，清华博士，29岁成为西安交大电信学院副教授，这个比於志文牛吧？？？？？？？？

於志文是成为西工大教授后去洪堡的啊

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没有可比性，看看邢孟道的资料，你能说明他比西工大那些牛人一定强么？只是西电百篇比较少，提名奖在那里就已经很牛了，而且他的老板是保院士（前校长），一切顺其自然。。。。。

  

邢孟道

邢孟道，男，博士生导师，教授 。1975年生,1997年7月在西安电子科技大学学士学位, 同年免试推荐为本校雷达信号处理国家重点实验室硕博连读生，2000年留校工作，以在职身份攻读博士学位，2002年5月获西安电子科技大学信号与信息处理专业工学博士学位，其博士论文获得2004年度全国百篇优秀博士论文提名奖。2002年7月破格评为副教授，2004年7月破格评为教授。曾荣获2003年度西安电子科技大学十大杰出青年称号，2002至2003年度西安电子科技大学优秀教师称号，2006获教育部新世纪优秀人才计划支持。目前为西安电子科技大学第三届学科带头人，校首批“高层次人才发展支持计划”入选者(共三人)。研究方向为雷达成像、目标识别和天波超视距雷达信号处理，并为西安电子科技大学雷达信号处理国家重点实验室雷达成像课题组组长。

[quote user=狗子 index=5]

[quote user=雁难飞 index=9]没有可比性，看看邢孟道的资料，你能说明他比西工大那些牛人一定强么？只是西电百篇比较少，提名奖在那里就已经很牛了，而且他的老板是保院士（前校长），一切顺其自然。。。。。  这货履历确实一般

怎么差点没回来？

见鬼去吧，MIT博士来西工大，脑子有病啊

XZH应该是正牌的马里兰博士

对年轻学者而言，洪堡学者就是有个名头的博士后位置，也许给的工资稍微高点，能被德国总理接见一次。申请教职的时候，能起的作用很有限。主要还是看自己的实力和发表的高水平文章，当然在国内高校，关系很重要。

洪堡学者有一类是给国际一流学者，咱学校从来没有过。

Prof. Zonghong Xie是马里兰的博士，南航的本科硕士。能来西工大，也算是引进人才，也应该是很有能力的，但愿为工大作贡献。据有限资料（可能不准不全），主要是3篇SCI。这个北美不可能找到教职。

希望西工大多招揽国际化、研究性人才。

在这个年代，还过分宣传洪堡，确实有点。。。

洪堡的级别还是比较高的，基本上算德国最高的，国家非常看重这个。洪堡与美国最牛的和英国最牛的最大区别是可以带家属，待遇丰厚。西工大洪堡多原因是周院士是评委，西工大人应该利用这个资源，胡先生的影响力也很大。不要什么事跟清北比，他们涉及不到的东西不一定是差的。我们看中这个因为隶属于我们的优势，鱼雷型号，飞机型号，载人航天型号，雷达型号他们都涉及不到，自然基金和973被清北操纵，造论文能力谁也比不上他们，你能说这些横向课题比清北那些没用的基金差么？

自己的优势还要多利用，多宣传。

（1）说某某在德国影响力大，有点不可信。我很敬重胡先生，但不是因为他的学术影响力。

（2）“造论文的能力”——还是加强自身的基础研究能力，再评说别人吧。

（3）西工大强化自身优势——赞同。

洪堡是个好咚咚，如果刚出道的博士能拿到，肯定对今后发展有好处。

但是Junior Level的洪堡基金获得者就是一个一般的博士后。

周院士是评委，是什么的评委？？？

洪堡的申请过程是，自己联系德国导师，然后确定合作项目，又由德方导师支持你向德国洪堡基金申请。我去。。。。哪里来的中国评委，德国人这么谦虚！！！？？？？？？？？？？？？？

待遇丰厚不是说出来的！！！拿出你的证据来！这也就是个临时性工作，一年一签，自己看我的附件

同学，洪堡也就2200欧，自己看看。

http://tnw.tudelft.nl/en/about-faculty/departments/chemical-engineering/research/materials-for-energy-conversion-and-storage/vacancies/postdoctoral-researcher/这个给Your salary will be up to a maximum of 3,645 euro gross per month，而且是个长期工作，3年

http://3me.tudelft.nl/index.php?id=4582&L=1Salary amounts EUR 2861-in the first year to EUR 3195,- in the third year (depending on experience it could be a different amount).这个也比洪堡高

自己多看看，西工大人最大问题就是坐井观天，靠嘴说话是不行的，拿数据看。

我举着两个例子是tu deflt的，还不是特别好的，更多的例子自己google。洪堡的钱一般是一样的，自己比比看

哦，一系确实有马里兰回来的

"说马里兰的博士和MIT的比不差" ————这个相当搞！

西工大图书馆网站有详细的国际期刊发表统计。当然，可以专注于型号任务，若如是，致敬！

清华北大也有“一年一日”的，国外博士也有“一日一天”的。

有的人发文章多，有的发文章少，但基本底线是讲学术规范，诚实、踏实、老实。“国外博士毕业也就发一篇SCI。”基本属于以偏概全。同样说清北的“早论文的能力确实很强”，基本属于不懂学术。

“洪堡挺好的，但是能不能评教授关键看你发表的论文是不是够牛。说白了就是洪堡给你提供一个工作的平台，在哪里能不能做出一流的成果还看你个人的表现了” ————顶这个。

新人来了，如果缺少平台和团队，科研也很难开展，这是现实问题。

今年西工大有两个千人计划，其中一个来了又走了。这其一说明西工大政策再强也有限，其二是平台团队也非常重要，其三表明西工大的保守不是短期能改变的。

"政策"包括：1)启动经费;2)实验室空间;3)设备费;4)一定数量的硕士生和博士生支持;5)严格的考核机制.

看看国外的运行机制:

(1)Tenure-Track的Assistant Professor,基本上不被鼓励与原来导师的合作,一定要独立自己发展自己的学术方向,要展示具备独立开展研究的能力.

(2)可以招收博士后,博士生,硕士生.(这一点,类似的政策在清华,北大,哈工大已经有了)

(3)我们常说的团队和平台,基本上是"大老板-小老板-年轻人"这样的架构,再明智的大老板也无法保障手下年轻人的独立性和独创性,甚至积极性.

需要说明的是,有了好的政策,招人标准肯定要提高.考核要严格.参照国外及北大工学院的标准,6年之内不能通过考核,达到Tenure的标准,自动走人,离开西工大.这是国外学术界的常态.拿到正式教职的人前6年都在为Tenure奋斗.

 [抱歉使用了英文,因为没有很好的对应翻译.]

顺便说一句无关的:

(1)招马里兰的,而不招MIT的,这个很正常.当然要公平.在国外，进入到面试阶段，毕业学校这个因素已经不是太重要了。

(2)就个体而言,清华的博士,不一定比西工大的博士强.所以在座的都努把力,争取做成其中之一吧.

(3)把"型号任务"放在嘴边盲目增强自信的同学,还是踏踏实实的学好基础课,扎扎实实的开阔眼界,争取多见世面.

(4)动辄呼"造论文"的同学,首先要自律自身不"造论文".再论他人.如果要指认别人"造论文",敬请遵守学术规则,有理有据的进行评论.

(5)在论坛上轻视基础研究,到也罢了.如果这届校领导也这样,工大危矣。。。

师兄说得很对，这些“政策”是北美大学和世界其它地方好的大学成功的共同经验。但我觉得国内学校，特别是西工大，不可能一下就实行起来。实际工作起来，还有不少现实问题，让人无法全身心投入科研，甚至大部分的时间无法科研。包括西工大在内，很多学校的海归学者来而复去，都是因为这样那样一些原因。

比如师兄你，如果现在西工大聘你回来，你觉得如果不依托以前导师的团队，西工大能给你多少条件？你能不能独立发展起来？您的个人学术能力不容置疑，但是会不会象今年那位千人计划教授一样，因为一些难以预料的原因而走人？

国内的学术研究从来就不是独立自由的。远的不说，你说的清北引入助理教授制度确实非常好，但实际上我了解的大多数其它学校只是让副教授提前评博导，然后就可以带硕士博士博士后。原因是西工大等大多学校没法象清北一样提供对助理教授的基本保障政策，跳不出讲师－副教授－硕导－教授－博导这样一个等级森严的官僚学术模式。

所以我以为，象西工大这类的学校，光有这么几个政策，而其它弊端不改革，仍然引进不了顶尖人才的，引来了也留不住。

赞！纠正一点，米国加拿大的博士后工资浮动性很大，基本老板说了算，不一定比洪堡和JSPS高。

此帖作者必受过严格的博士训练。幸！

说的是建议，是雾中看花，改革不容易，不改则退。也许采取部分新人新政策，局部特区，集中一部分力量扶植一小批人。具体实施，俺也是白痴，看筑姐的了，姜Sir估计只关心院士那局了。。。

说的就是招有能力独立科研的人，如果还想着沾老师的光，不适合这个。

哪个千人走了？陈千人貌似还属于工大。安千人，在米国的学校似乎是有些压力，但也没听说走。请明示。

千人走与留，正常。因为本来就没有回归的承诺，举国皆是。这人那人都无所谓，关键为俺工大做点啥?!

你的ID比额还早，景仰一下。

怀念当年的思路花语。。。那个年代工大稳居10-20。说排名是浮云，但大家都生活在浮云之下。。。十年的光阴，思路花语成了不三不思了。。。叹时光如野马。。。

很好很强大。。。