求指点-从研究所跳槽该如何发展

最近一直在纠结，打算从系统内跳出来，也投了些简历面了些试，可是却越来越迷茫了，所以匿名寻求帮助。

首先介绍下自己情况，10年4月入职上海某所，待遇大概全年到手8W+，公积金比例30%，目前公积金每月2000左右。不爽的就是这边管理上有些混乱，内部派系比较复杂，具体就不说了大家也能想象的到。还有一个原因就是研究所工资涨幅实在是太慢了，看到一个02年来的同事工资条，月收入也不过比我多1000而已，奖金啥的也差别不大（当然人家税前肯定比我多比较多了，看他公积金已经封顶了），所以如果混不上领导，待遇也就这样了。研究所嘛大家也知道，2000年左右的时候人才大量流失，坚持下来的都当领导了，现在领导们俨然也比我们大不了多少，而且没背景很难往上走。所以就萌生了跳槽的打算。

也找了些工作，因为只有一年工作经验，而且在研究所实在是学不到什么特别深入的技术，所以目前找工作的话也就跟应届生差不多一个水平吧。英语比较菜，一看外企那些全是英文的岗位需求就晕菜，而且对自己口语也没啥信心，所以就比较少考虑外企。投了一些公司也被一些公司主动找过。就讲两个有代表性的吧。

华为。这个真是悲剧，当年毕业的时候拒过华为，现在又巴巴的去找人家，且不说上海华为在金桥那个离我一个多小时车程的地方。。。华为的待遇大家都知道，以我的水平，也就是比应届生强那么一点点，9000都很难拿到的，我现在去华为值得吗，前三年待遇也是比较低的，就寄希望于三年后能有股票分红，不过现在华为的情况也不是很了解，每个人都会根据工作年限配股吗？

某民企，不知道员工1000多人的民企算大还是小，反正就是知名度一般般吧，不过做的东西我还是比较感兴趣的，开的价码是9000*15，算下来税前差不多13W。看上去还可以（而且我现在也就这个身价，再高也不太可能了）。不过要是再算算，税后也就10W左右（公司吃住什么都不管的，而我现在在研究所是有宿舍，而且有工作餐的），公积金比例是14%（就算后面工资涨到1W多，封顶也就1600），这么算下来到手还没我在所里高。

当然，我知道不能以眼前的金钱来简单的衡量，如果在公司，工作个三五年，估计一般也能拿到20W+，而研究所真真就这样了。但是据我所知（当然我了解的也很少很片面，轻拍。。）在外企想升到主管领导级别也比较难，一般空降的比较多。像华为类得超大民企，那是人才济济啊，想提升也很难啊。至于小公司，我真担心没几年就倒闭了，这年头公司竞争太激烈了，连诺基亚都快不行了。那如果工作到35岁+，还是没混个小领导啥的，做技术工资也基本就封顶了，肯定会被精力更旺盛索要薪水更低的年轻人所取代了，到时候应该怎么发展呢？创业？不是每个人都有那个能力跟魄力的。

所以现在很是迷茫，不知道该怎么发展，是继续在这呆着呢，还是华为呢，还是苦练英语找个外企呢，还有如果跳槽之后，后续如何发展呢？求指点，谢谢！

是啊，这个明白的，现在主要是对长远的发展也没看明白，不知道在公司混个七八年之后该怎么样

还住宿舍的话就不是六四零了。

就是八院的某所。。。

这待遇在上海真不行，我说的是工资+奖金全算上8W+

坐等二位的高见

话说我们主任就是出去后又回来的，汗一个。。。

他现在都四十多了，当年就是派系斗争失败然后辞职出去的，进高校当过老师，还当过张江男，最后又回来了，还回来混了个副主任。。。不过这都是以前航天很缺人的时候的事情了，现在来看，估计想回来很难，不然大家都在年轻的时候出去挣钱，老了回来养老了。。。

这就是传说中的围城呗

我见过这30%单位全交的。。。。。羡慕嫉妒恨

这个不好说，再说了这个不是重点，没准我过几天真就辞职了呢

是啊，研究所这地方，呆久了真就走不了了，所以想趁现在还能走早做打算啊

想做什么，这个跟实际情况还是有距离的，比如说我在研究所就想当领导，去公司想拿高薪。。。当然我也会相应付出努力的，可惜实际上有时候不光努力就行了，所以要规划一下怎样才能比较可靠的实现自己的理想，可是现在有的问题没想明白，就想着来咨询下

查收下站内，谢谢。

真是建设性意见

上海的公积金都这么高吗？

上限很高，我公积金接近3000，自己不用交