我也当一回铺路党，说说西安法士特

更新点信息：
1、先说待遇，只说研究院的，其他部门的我也不清楚。目前研究院实行的是年薪制，以前的那种季度奖11年初研究院成立后就不在研究院实行了。目前其他部门还在实行，不过也快取消了。以前说过11年进的比较悲催，比10年的低了两个小级，一小级300多块钱。并且12年来的又比11年来的低了2个小级，具体是本科生1.1级，硕士2.1级，这个明显有点坑爹，起点确实不如早来的。但是，好在大老板重视研发，目前晋级通道比较明朗了，也就是说新来的工资涨的容易些，可以很快晋升大级。
2、再说说房子，现在高新家属区两栋高层快竣工了，还没又开始分，往年都是挖坑后开始分，今年迟迟不动听说是要房改，具体怎么改小道消息很多，还没有官方消息。据说研究院11年进厂的硕士能分到，现在没房的人不多了。听说年前要分房子，具体信息到时候再给大家分享。
3、最后说说岗位，关于设计和工艺，别的单位我不清楚，在法士特地位差别真的不大。设计主要从事产品设计，和用户技术要求的制定；工艺，不单单是做工艺，甚至做工艺只是工作的很小一部分，大部分的工作是工装的设计，生产线的设计，设备采购时技术要求的制定。我来几年，没觉得工艺做的事情比设计差。大家觉得工艺不如设计可能跟我们国情有关，有些单位可能工艺人员仅仅是做工艺，一点不搞设计，真正牛逼的制造业企业，有自己核心技术和产品的，是把工艺看的很重的，甚至高过设计，成本的控制，产品质量的好坏直接跟工艺相关。为什么同样一款车，原装进口的车比国产的质量好，我觉得更多的是工艺差距。

我写这个帖子的目的主要是想告诉大家一个真实的法士特，让已经签约或者以后签约的心里有个概念。不要盲目，看看这个单位是不是自己想来的。待遇就是这个待遇，机械行业本来就不是一个高收入的行业，需要时间的积累。法士特也是一步步走过来的，前景还算是一片光明，现在已经成功配套Volvo的重卡和客车，算是一件很了不起的成就，而且在泰国建了第一家海外工厂，国内市场空间有限，要想继续发展，必须走出去，开拓国际市场，包括欧美市场，这对任何一家中国企业都不是一件容易的事，更不要说是传统的机械行业。

不错 顶起